Peón/a de brigada. plan local de empleo 2025

1.583,39 € brutos al mes, con la prorrata de pagas extras ya incluida en esa cantidad, para una jornada de 37,5 horas semanales (preferentemente de 7:00 a 14:30h, con flexibilidad según necesidades del servicio).

Selección por concurso-oposición en dos fases. Primera fase: prueba de catalán A2 obligatoria y eliminatoria (apto/no apto) para quien no acredite ese nivel documentalmente, y un cuestionario tipo test de 15 preguntas (1 punto por acierto, 30 minutos, no eliminatorio). Segunda fase, valoración de méritos: experiencia profesional en funciones similares, 0,10 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 5 puntos; cursos de formación relacionados con el puesto, hasta 3 puntos según horas (de 0,10 a 0,50 puntos por curso, según tramos de 5-15h, 16-40h, 41-80h y más de 80h). Después hay una fase de entrevista, con un máximo de 4 puntos. Cada prueba tiene una única convocatoria: quien no se presenta queda excluido del proceso. En caso de empate en la puntuación final, se prioriza primero a quien tenga más puntos en experiencia profesional, y si persiste, a quien tenga más puntos en la fase de test. Es requisito imprescindible estar inscrito como demandante de ocupación no ocupado (DONO) en el Servicio de Ocupación de Catalunya, mantenerlo hasta la contratación y no estar cotizando en ningún régimen de la Seguridad Social.

No. Es un requisito imprescindible estar en situación de desempleo, inscrito como demandante de ocupación no ocupado (DONO) y no estar cotizando en ningún régimen de la Seguridad Social, tanto en el momento de presentar la solicitud como hasta la fecha de contratación.

Las personas aspirantes son convocadas en una sola llamada; no presentarse en el lugar, día y hora señalados supone la pérdida automática del derecho a participar en los ejercicios siguientes y la exclusión del proceso.