Trabajador/a social

Oposición con dos pruebas puntuables sobre 15 puntos. Prueba 1, conocimientos (10 puntos): ejercicios teórico-prácticos sobre las funciones del puesto; se elimina a quien saque menos de 5. Prueba 2, entrevista por competencias (5 puntos, unos 30 minutos): 2 puntos por adecuación al puesto y motivaciones y 1 punto por cada competencia crítica (orientación al logro y servicio a las personas, empatía, inteligencia y cuidado emocional); hacen falta 2,5 puntos para superarla. Quien no acredite el catalán C1 hace además una prueba de catalán de apto/a o no apto/a, y quien no tenga nacionalidad española y no acredite el castellano, otra de castellano. Llamamiento único, salvo fuerza mayor acreditada; no presentarse implica perder el derecho a participar en ese ejercicio. En caso de empate gana la mayor nota de la prueba 1 y, si persiste, se resuelve a favor del sexo menos representado en el grupo profesional según el Plan de Igualdad. El tribunal es de cinco miembros.

Dura dos años desde su publicación. Se llama por orden de puntuación por teléfono (hasta 3 intentos) y, si no hay respuesta, por correo electrónico, con 24 horas hábiles para contestar; sin respuesta, la persona pasa a inactiva manteniendo su posición.

Pasas a situación de inactivo/a y no se te vuelve a avisar hasta que comuniques por correo (borsadetreball@santboi.cat) que quieres reactivarte. Si estás trabajando con un nombramiento de menor jornada y te ofrecen una plaza vacante al 100%, puedes rechazarla sin perder tu posición.

No incorporarse sin justificación el primer día, no superar el período de prueba (dos meses), ser sancionado/a en un expediente disciplinario del Ayuntamiento u obtener menos de 2,5 sobre 5 en el informe de evaluación al terminar un nombramiento.