Médico/a especialista en neumología

Concurso de méritos y entrevista, hasta 100 puntos: experiencia (máximo 40 puntos, valorando asistencia en neumología general, técnicas exploratorias y antigüedad en el propio centro), formación (máximo 30 puntos, valorando catalán nivel C, másteres/postgrados, formación continuada, docencia y participación en congresos) y entrevista con el responsable del servicio (máximo 30 puntos, solo para quien supere el 60% de la valoración curricular o los 3 candidatos con mejor puntuación), donde se valoran competencias como capacidad resolutiva, comunicación, trabajo en equipo y adaptación al cambio. La convocatoria puede quedar desierta si nadie supera los 50 puntos. El plazo para resolverla es de 6 meses.