Tècnic auxiliar de manteniment i logística

Les bases no fixen una xifra: la jornada i retribucions són les establertes a l'Acord de Condicions del Personal Funcionari o al Conveni del Personal Laboral de l'Ajuntament, segons la modalitat de contractació.

No hi ha oposició clàssica. Si hi ha més de 20 persones admeses, primer una prova aptitudinal (raonament verbal, espacial, lògic i numèric), eliminatòria, de la qual només passen les 15 millors puntuacions. Després, una entrevista de valoració competencial obligatòria i eliminatòria (màxim 20 punts, mínim 10 per superar-la), que valora domini professional, orientació a resultats, flexibilitat, planificació, treball col·laboratiu i capacitat de resolució. El tribunal pot afegir a més una prova teòrica-pràctica (0-10 punts, mínim 5) i proves de català C1 i castellà B2 per a qui no les acrediti (apte/no apte, eliminatòries). Només la persona millor classificada és proposada per al nomenament interí; la resta entra a la borsa de treball. Les sol·licituds es presenten preferentment pel portal CONVOCA en el termini de 20 dies hàbils des de la publicació al BOPB, amb una taxa de 20 € (exempta al 100% per a persones en atur, al 50% amb discapacitat superior al 33%).

No en el sentit tradicional: la selecció es basa en una entrevista de competències (obligatòria i eliminatòria) i, si el tribunal ho considera necessari, una prova pràctica i/o una prova aptitudinal prèvia quan hi ha moltes persones admeses.

Gestiona el parc de vehicles municipal (reparacions, ITV, assegurances, combustible, adquisició de vehicles) i la logística interna de l'Ajuntament (correspondència i paqueteria).

Només la persona amb millor puntuació és proposada per al nomenament interí; la resta de persones que superin el procés entren en una borsa de treball per a futures substitucions o vacants.