Ajuntament de Sant Feliu de LlobregatTermini tancat

Arquitecte

Places

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

22 sep

Publicada al CIDO el 19 de desembre del 2025 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

L'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat convoca, per concurs-oposició lliure, dues places d'arquitecte/a (grup A1, escala d'administració especial) com a personal funcionari de carrera, amb creació d'una borsa de treball temporal. Les persones seleccionades elaboraran i dirigiran projectes i obres municipals en equipaments i espais urbans, i impulsaran la metodologia BIM i GIS en la gestió de la ciutat. Està dirigida a persones amb el grau en Arquitectura i el títol que habilita per exercir la professió regulada d'arquitecte/a.

El que diuen les bases

Procés de selecció

El sistema de selecció és el concurs-oposició, en tres fases. La fase d'oposició inclou una prova teòrica tipus test de 50 preguntes (fins a 15 punts, mínim 7,5 per superar-la), una prova teòrico-pràctica de resolució de casos (fins a 30 punts, mínim 15 per superar-la) i una entrevista per competències (fins a 15 punts, nota de tall 7,5) a la qual només accedeixen les 20 persones amb millor puntuació a les proves anteriors. Qui no acrediti el nivell de català C1 o, si escau, castellà, ha de superar una prova específica d'apte/no apte i de caràcter eliminatori. La fase de concurs valora fins a 20 punts de mèrits (fins a 14 per experiència professional i fins a 6 per formació i altres mèrits). Les dues persones amb millor puntuació final són nomenades funcionàries en pràctiques i han de superar un període de pràctiques de 6 mesos, també amb caràcter selectiu, abans d'obtenir el nomenament com a funcionàries de carrera. Amb qui superi el procés selectiu sense obtenir plaça es constitueix una borsa de treball temporal de la mateixa categoria.

Requisits clau

Grau en Arquitectura i títol que habiliti per a l'exercici de la professió regulada d'arquitecte/a (o estar en condicions d'obtenir-lo en finalitzar el termini de sol·licituds)
Nivell de català C1 (o superar la prova específica si no s'acredita)
Acreditar coneixement de castellà les persones aspirants sense nacionalitat espanyola (llevat de procedents de països hispanoparlants)
Abonar la taxa d'inscripció del procés selectiu, amb exempció per a persones en situació d'atur

Índex del temari

Marc constitucional, estatutari i de l'administració local a Catalunya
L'acte i el procediment administratiu, contractació pública i règim econòmic i pressupostari local
Personal de les administracions públiques, transparència, accés a la informació i protecció de dades
Legislació estatal i catalana de sòl i urbanisme, i planejament territorial i urbanístic (general, director i supramunicipal)
Espais naturals, patrimoni històric, verd urbà i ordenances ambientals municipals de Sant Feliu
Plans municipals d'habitatge, mobilitat i inversions, i normativa urbanística de Catalunya
Règim del sòl, volum disconforme, sistemes dotacionals i execució del planejament urbanístic
Reparcel·lació, expropiació forçosa i projectes d'urbanització
Política d'habitatge, valoració del sòl i llicències urbanístiques
Codi Tècnic de l'Edificació, instal·lacions i condicions tèrmiques i acústiques en edificis
Disciplina urbanística, contractació pública d'obres i Llei d'Ordenació de l'Edificació
Accessibilitat, prevenció de riscos laborals i control de qualitat en la construcció
Gestió de residus de la construcció, energies renovables i sostenibilitat
Gestió de projectes i eines digitals BIM i GIS aplicades a l'edificació i el planejament
Organització municipal de Sant Feliu de Llobregat, protecció de dades, coordinació de seguretat i salut, i avaluació ambiental

Preguntes freqüents

Quantes places d'arquitecte/a es convoquen?

Dues places del grup A1 com a personal funcionari de carrera, mitjançant concurs-oposició lliure.

Quines proves cal superar?

Un test de coneixements, la resolució de casos pràctics i una entrevista per competències a la qual només accedeixen les 20 persones amb millor puntuació; a més es valoren mèrits com l'experiència professional i la formació.

Es crea borsa de treball amb aquest procés?

Sí, amb les persones que superin el procés selectiu sense obtenir plaça es constitueix una borsa de treball temporal de la mateixa categoria, per cobrir substitucions i vacants urgents.

Hi ha període de prova després de superar la selecció?

Sí, un període de pràctiques de 6 mesos amb caràcter selectiu abans del nomenament definitiu com a funcionari/ària de carrera.