Director gerent

L'oferta parla d'un salari competitiu, amb les limitacions que la llei fixa per als alts càrrecs de la Generalitat, més un salari variable lligat al grau d'assoliment d'objectius; no s'indica xifra. És un contracte d'alta direcció a jornada completa de 1.688 hores anuals sense horari, amb dedicació exclusiva.

Procés de 100 punts en quatre fases, amb tribunal avaluador i suport d'una entitat externa. 1) Valoració curricular per l'entitat externa (15 punts). 2) Entrevista competencial i proves psicotècniques per experts externs (15 punts), que trien un màxim de 5 finalistes. 3) Avaluació del projecte estratègic i de gestió, anonimitzat (35 punts). 4) Entrevista davant del tribunal (35 punts), amb defensa del projecte en un màxim de 20 minuts i preguntes. La convocatòria es pot declarar deserta si ningú supera els 60 punts. El Consell de Govern només pot acceptar la proposta del tribunal o declarar deserta la convocatòria de manera motivada, però no nomenar una altra persona. Les candidatures s'envien per correu a secretariatecnica@cst.cat fins al 22 d'octubre de 2026 (23:59) amb CV, carta de motivació d'una pàgina, titulació, acreditació de català i castellà, projecte de màxim 15 pàgines i altres mèrits. Incorporació prevista el gener de 2027.

Sí: una entitat externa valora la documentació i només les persones autoritzades pel Consell de Govern, subjectes a secret professional, coneixen la identitat de qui arriba a la fase final. Qui no vulgui que es conegui la seva identitat pot retirar la candidatura fins que aquesta informació passi a estudi del tribunal.

No. Només pot acceptar la proposta del tribunal, rebutjar-la motivadament o declarar deserta la convocatòria, i no pot nomenar una altra persona tret que declari abans deserta la convocatòria de manera motivada.

Només s'accepta la documentació de les persones que compleixen els requisits; la resta de candidatures es descarten directament.