Director/a gerente

La oferta habla de un salario competitivo, con las limitaciones que la ley fija para los altos cargos de la Generalitat, más un salario variable ligado al grado de consecución de objetivos; no se indica cifra. Es un contrato de alta dirección a jornada completa de 1.688 horas anuales sin horario, con dedicación exclusiva.

Proceso de 100 puntos en cuatro fases, con tribunal evaluador y apoyo de una entidad externa. 1) Valoración curricular por la entidad externa (15 puntos). 2) Entrevista competencial y pruebas psicotécnicas por expertos externos (15 puntos), que eligen un máximo de 5 finalistas. 3) Evaluación del proyecto estratégico y de gestión, anonimizado (35 puntos). 4) Entrevista ante el tribunal (35 puntos), con defensa del proyecto en un máximo de 20 minutos y preguntas. La convocatoria puede declararse desierta si nadie supera los 60 puntos. El Consejo de Gobierno solo puede aceptar la propuesta del tribunal o declarar desierta la convocatoria de forma motivada, pero no nombrar a otra persona. Las candidaturas se envían por correo a secretariatecnica@cst.cat hasta el 22 de octubre de 2026 (23:59) con CV, carta de motivación de una página, titulación, acreditación de catalán y castellano, proyecto de máximo 15 páginas y otros méritos. Incorporación prevista en enero de 2027.

Sí: una entidad externa valora la documentación y solo las personas autorizadas por el Consejo de Gobierno, sujetas a secreto profesional, conocen la identidad de quienes llegan a la fase final. Quien no quiera que se conozca su identidad puede retirar su candidatura hasta que esa información pase al estudio del tribunal.

No. Solo puede aceptar la propuesta del tribunal, rechazarla motivadamente o declarar desierta la convocatoria, y no puede nombrar a otra persona salvo que declare antes desierta la convocatoria de forma motivada.

Solo se acepta la documentación de las personas que cumplen los requisitos; el resto de candidaturas se descartan directamente.