Peó de brigada. Programa treball i formació 2026 (Línia ACOL)

Sou brut previst d'1.425,98 euros al mes en 14 pagues (19.963,72 euros l'any), amb jornada completa de 37,5 hores setmanals. S'aplicarà el conveni de l'ajuntament contractant si correspon alguna cosa més.

No hi ha oposició, examen de coneixements ni entrevista eliminatòria. Es comproven els requisits, es valoren documentalment les situacions de vulnerabilitat (fins a un màxim de 100 punts) i s'ordenen les persones candidates. L'entrevista, si es fa, és només de suport i no puntua. Entre els criteris: 15 punts per ser jove extutelat menor de trenta anys sense referents familiars a Catalunya, 15 punts per tenir 25 anys o menys o 45 o més, 14 punts per sensellarisme, 9 punts per sol·licitud de protecció internacional denegada, per diversitat funcional, per violència masclista o tràfic d'éssers humans, i per discriminació per orientació sexual o identitat de gènere, i fins a 9 punts per permanència continuada a Espanya (3 punts de 5 a menys d'11 anys, 6 d'11 a 15, 9 amb més de 15). Els familiars a càrrec sumen fins a 11 punts. L'empat es resol per sorteig públic. Les persones que compleixin requisits i no siguin seleccionades formen una llista de reserva només per a aquest projecte.

No. Ni el nivell de català, ni l'experiència professional ni la motivació puntuen. Només s'apliquen els criteris de vulnerabilitat de les bases i les necessitats lingüístiques es tracten dins la formació.

No. Tenir NIE, TIE o un altre permís no acredita per si sol la pertinença al col·lectiu ACOL. Per la via d'arrelament, abans d'incorporar-se cal tenir la resolució favorable d'arrelament sociolaboral; i no tenir encara TIE no és causa d'exclusió per si sola.

Amb un sorteig públic anunciat prèviament al tauler, del qual es deixa constància a l'acta. El sorteig només resol la igualtat de puntuacions.

S'indica una preferència entre els dos municipis a la sol·licitud, però no puntua. L'assignació es fa per proximitat del domicili i possibilitats de desplaçament.