ESCA
Crear la meva alerta
← Tornar a les convocatòries
Ajuntament de Molins de ReiTermini tancat

Monitor SEFED (simulació d'empreses amb finalitats educatives)

Procés
Borsa
Grup
A2
Sou brut
—
Tanca termini
21 sep

Publicada al CIDO el 10 de setembre del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria

L'Ajuntament de Molins de Rei convoca, amb caràcter d'urgència, una borsa de treball de monitor/a SEFED (simulació d'empreses amb finalitats educatives) per cobrir necessitats temporals de personal laboral a l'Àrea de Desenvolupament Econòmic, impartint docència especialitzada en administració polivalent per a pimes.

El que diuen les bases

Salari explicat
La retribució bruta anual de referència és de 31.568,12 €, corresponent al grup de classificació A2-19.
Procés de selecció
Concurs-oposició en dues fases. La fase d'oposició (màxima 40 punts) inclou proves eliminatòries de català i castellà (C1, apte/no apte) per a qui no les acrediti, un examen tipus test de 30 preguntes sobre el temari (1 punt per encert, els errors descompten un quart de punt, en blanc no penalitzen; mínim 15 punts per superar-la) i, només per a les 5 persones millor classificades després del test (o més en cas d'empat a la posició 5), una prova competencial psicotècnica (test TARGET DISC més entrevista competencial), de fins a 10 punts i amb un mínim de 5 per no quedar exclòs. La fase de mèrits (no eliminatòria, màxim 5 punts) valora experiència professional en funcions anàlogues (0,20 punts/mes a l'administració local, 0,15 a una altra administració pública, 0,10 al sector privat, fins a 3 punts), formació específica segons hores (de 0,1 a 0,3 punts per curs, fins a 1,5 punts) i altres mèrits com titulacions addicionals o idiomes acreditats per l'Escola Oficial d'Idiomes (fins a 0,5 punts). Les persones que rebutgin una oferta de treball de durada igual o inferior a 3 mesos no perden la seva posició a la borsa; si l'oferta rebutjada supera els 3 mesos, passen a l'últim lloc de la llista, llevat que acreditin estar en situació laboral activa de durada superior a l'oferta. Rebutjar 5 ofertes de treball suposa l'exclusió definitiva de la borsa.
Requisits clau
  • Diplomatura o grau universitari.
  • Acreditar competència docent mitjançant alguna d'aquestes vies: certificat d'habilitació per a la docència de Graus A, B i C del Sistema de Formació Professional (SSCE0110), grau en Pedagogia, Psicopedagogia o Mestre, una altra titulació amb Certificat d'Aptitud Pedagògica, el Màster habilitant per a Professor de Secundària i Batxillerat, o almenys 600 hores d'experiència docent en els darrers deu anys en formació professional per a l'ocupació o en el sistema educatiu.
  • Català i castellà nivell C1.

Índex del temari

  1. La Formació Professional per a l'Ocupació i els Certificats Professionals
  2. Planificació i programació didàctica; avaluació dels aprenentatges en Certificats Professionals
  3. Competències transversals i ocupabilitat en l'àmbit administratiu
  4. El programa SEFED: objectius, metodologia de la simulació d'empresa i xarxa d'empreses simulades
  5. Organització funcional d'una empresa, gestió administrativa del procés comercial i control d'estoc
  6. Comunicació interna i externa, atenció al client i qualitat del servei
  7. Comptabilitat, registres comptables, gestió fiscal i tresoreria
  8. Gestió administrativa de personal i recursos humans
  9. Gestió de l'arxiu documental en suport físic i digital
  10. Ofimàtica i aplicacions de gestió comercial, comptable i de personal; eines col·laboratives

Preguntes freqüents

Qui fa la prova competencial i a qui se li exigeix?
Només a les 5 persones millor classificades a l'examen tipus test (o més, en cas d'empat a la cinquena posició), o a les 5 següents si cal ampliar la borsa. Consisteix en el test psicotècnic TARGET DISC i una entrevista competencial, fets amb suport d'una consultoria externa; cal obtenir almenys 5 dels 10 punts possibles per no quedar exclòs.
Què passa si rebutjo una oferta de treball de la borsa?
Si l'oferta dura 3 mesos o menys, no es perd la posició a la borsa. Si dura més de 3 mesos, es passa a l'últim lloc de la llista, llevat que s'acrediti estar treballant en aquell moment per un període més llarg que l'ofert. Acumular 5 rebutjos, sigui quina sigui la durada de les ofertes, suposa quedar exclòs definitivament de la borsa.