ESCA
Crear mi alerta
← Volver a las convocatorias
Ajuntament de Molins de ReiPlazo cerrado

Monitor/a SEFED (simulación de empresas con finalidades educativas)

Proceso
Bolsa
Grupo
A2
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
21 sep

Publicada en CIDO el 10 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

El Ayuntamiento de Molins de Rei convoca, con carácter de urgencia, una bolsa de trabajo de monitor/a SEFED (simulación de empresas con finalidades educativas) para cubrir necesidades temporales de personal laboral en el Área de Desarrollo Económico, impartiendo docencia especializada en administración polivalente para pymes.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
La retribución bruta anual de referencia es de 31.568,12 €, correspondiente al grupo de clasificación A2-19.
Proceso de selección
Concurso-oposición en dos fases. La fase de oposición (máxima 40 puntos) incluye pruebas eliminatorias de catalán y castellano (C1, apto/no apto) para quien no las acredite, un examen tipo test de 30 preguntas sobre el temario (1 punto por acierto, los errores descuentan un cuarto de punto, en blanco no penalizan; mínimo 15 puntos para superarla) y, solo para las 5 personas mejor clasificadas tras el test (o más en caso de empate en el puesto 5), una prueba competencial psicotécnica (test TARGET DISC más entrevista competencial), de hasta 10 puntos y con un mínimo de 5 para no quedar excluido. La fase de méritos (no eliminatoria, máximo 5 puntos) valora experiencia profesional en funciones análogas (0,20 puntos/mes en administración local, 0,15 en otra administración pública, 0,10 en el sector privado, hasta 3 puntos), formación específica según horas (de 0,1 a 0,3 puntos por curso, hasta 1,5 puntos) y otros méritos como titulaciones adicionales o idiomas acreditados por la Escuela Oficial de Idiomas (hasta 0,5 puntos). Las personas que rechacen una oferta de trabajo de duración igual o inferior a 3 meses no pierden su posición en la bolsa; si la oferta rechazada supera los 3 meses, pasan al último lugar de la lista, salvo que acrediten estar en situación laboral activa de duración superior a la ofrecida. Rechazar 5 ofertas de trabajo supone la exclusión definitiva de la bolsa.
Requisitos clave
  • Diplomatura o grado universitario.
  • Acreditar competencia docente mediante alguna de estas vías: certificado de habilitación para la docencia de Grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional (SSCE0110), grado en Pedagogía, Psicopedagogía o Magisterio, otra titulación con Certificado de Aptitud Pedagógica, el Máster habilitante para Profesor de Secundaria y Bachillerato, o al menos 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o en el sistema educativo.
  • Catalán y castellano nivel C1.

Índice del temario

  1. La Formación Profesional para el Empleo y los Certificados Profesionales
  2. Planificación y programación didáctica; evaluación de aprendizajes en Certificados Profesionales
  3. Competencias transversales y empleabilidad en el ámbito administrativo
  4. El programa SEFED: objetivos, metodología de la simulación de empresa y red de empresas simuladas
  5. Organización funcional de una empresa, gestión administrativa del proceso comercial y control de stock
  6. Comunicación interna y externa, atención al cliente y calidad del servicio
  7. Contabilidad, registros contables, gestión fiscal y tesorería
  8. Gestión administrativa de personal y recursos humanos
  9. Gestión del archivo documental en soporte físico y digital
  10. Ofimática y aplicaciones de gestión comercial, contable y de personal; herramientas colaborativas

Preguntas frecuentes

¿Quién realiza la prueba competencial y a quién se le exige?
Solo a las 5 personas mejor clasificadas en el examen tipo test (o más, en caso de empate en la quinta posición), o a las siguientes 5 si es necesario ampliar la bolsa. Consiste en el test psicotécnico TARGET DISC y una entrevista competencial, realizados con apoyo de una consultoría externa; hay que obtener al menos 5 de los 10 puntos posibles para no quedar excluido.
¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo de la bolsa?
Si la oferta dura 3 meses o menos, no se pierde la posición en la bolsa. Si dura más de 3 meses, se pasa al último lugar de la lista, salvo que se acredite estar trabajando en ese momento por un periodo más largo que el ofrecido. Acumular 5 rechazos, sea cual sea la duración de las ofertas, supone quedar excluido definitivamente de la bolsa.