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Ajuntament de Vimbodí i PobletPlazo cerrado

Personal de limpieza

Proceso
Bolsa
Grupo
AP
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
24 sep

Publicada en CIDO el 26 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari

El Ayuntamiento de Vimbodí i Poblet convoca la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral de limpieza (grupo AP) de las dependencias municipales, mediante concurso-oposición en turno libre. La bolsa servirá para cubrir vacantes, sustituciones y otras contingencias temporales, y tendrá una vigencia de 2 años. Interesa a personas sin titulación específica que busquen empleo público temporal en el ámbito de la limpieza de edificios.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
Las bases no fijan un importe concreto: el personal contratado percibirá las retribuciones básicas y complementarias que correspondan al grupo de clasificación AP, según la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.
Proceso de selección
Selección por concurso-oposición. Antes de la oposición, quien no acredite el nivel de catalán A2 debe superar una prueba (apto/no apto); quien no tenga nacionalidad española ni proceda de país de habla castellana y no acredite B2 de castellano debe superar también una prueba de castellano (apto/no apto). Fase de oposición: test de 20 preguntas con 3 alternativas sobre el temario (1 punto por acierto, -1/3 por fallo, 0 por respuesta en blanco); es eliminatoria y hay que obtener al menos 5 sobre 10. Fase de concurso (solo para quien supere la oposición): entrevista de adecuación al puesto (máx. 2 puntos), experiencia laboral a razón de 0,20 puntos por año completo o fracción mensual proporcional, tanto en administración pública como en empresa privada en puesto similar (máx. 2 puntos), y formación relacionada con las funciones del puesto, puntuada según horas (de 0,05 puntos por jornadas de hasta 9 horas a 0,45 puntos por cursos de 81 horas o más; máx. 1 punto). En caso de empate en la puntuación total se resuelve por: mayor puntuación en la oposición, luego mayor puntuación en experiencia laboral, luego en formación, y por último sorteo. Las personas seleccionadas deberán superar un período de prueba de 2 meses. La bolsa llama a las personas por dos llamadas telefónicas y un correo electrónico; si no se puede contactar en 48 horas, se pasa a la siguiente persona. El rechazo de la primera o segunda oferta de trabajo sitúa a la persona en la última posición de la bolsa; rechazar una tercera oferta (sin causa justificada) supone la exclusión de la bolsa.
Requisitos clave
  • Certificado de nivel A2 de catalán (o superar una prueba de nivel equivalente durante el proceso).
  • Personas que no tengan nacionalidad española y no procedan de país de habla castellana: nivel B2 de castellano (o superar una prueba equivalente).
  • Haber satisfecho la tasa de derechos de examen (15 €).
  • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, en caso de destino en equipamientos municipales con menores.
  • Capacidad funcional para realizar las tareas propias del puesto y haber cumplido 16 años.

Índice del temario

  1. El municipio de Vimbodí i Poblet: concepto, elementos, competencias y equipamientos municipales.
  2. Conceptos generales de limpieza: técnicas, utillaje, instrumentos, eines y máquinas de uso común.
  3. Productos químicos de limpieza: propiedades, desinfección e identificación de peligros en su uso.
  4. Generación y reciclaje de residuos.
  5. Limpieza de sanitarios, baños y duchas: procedimientos y productos de uso habitual.
  6. Conservación y limpieza de edificios municipales, incluida la limpieza de espacios exteriores.
  7. Limpieza de suelos: procedimientos, productos de uso habitual, barrido y uso de la mopa.
  8. Normas para el movimiento y traslado de mobiliario y otros elementos pesados.
  9. Prevención de riesgos laborales: equipos de protección individual y colectiva, medidas preventivas y precauciones con productos tóxicos.
  10. Derechos y deberes del personal empleado público; normativa de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y de no discriminación de las personas LGTBI.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo estará vigente la bolsa de trabajo?
La bolsa tendrá una vigencia de 2 años desde su constitución.
¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo de la bolsa?
El rechazo de la primera o segunda oferta hace que la persona pase a la última posición de la bolsa. Rechazar una tercera oferta (sin causa justificada de las previstas en las bases) es causa de exclusión de la bolsa.
¿Cómo se puntúa el test de la fase de oposición?
Consta de 20 preguntas con 3 respuestas alternativas: 1 punto por respuesta correcta, se descuenta 1/3 de punto por respuesta incorrecta y 0 puntos por pregunta sin responder. Es necesario obtener un 5 sobre 10 para superarla.
¿Hay que pagar una tasa para presentarse?
Sí, la tasa de derechos de examen es de 15 €. No pagarla, o no acreditar el pago o la exención dentro de plazo, determina la exclusión de la persona aspirante.