Ajuntament de Vimbodí i PobletTermini tancat

Personal de neteja

Procés

Borsa

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

24 sep

Publicada al CIDO el 26 d’agost del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria. Temari

L'Ajuntament de Vimbodí i Poblet convoca la constitució d'una borsa de treball de personal laboral de neteja (grup AP) de les dependències municipals, mitjançant concurs-oposició en torn lliure. La borsa servirà per cobrir vacants, substitucions i altres contingències temporals, i tindrà una vigència de 2 anys. Interessa a persones sense titulació específica que busquin feina pública temporal en l'àmbit de la neteja d'edificis.

El que diuen les bases

Salari explicat

Les bases no fixen un import concret: el personal contractat percebrà les retribucions bàsiques i complementàries que corresponguin al grup de classificació AP, segons la relació de llocs de treball de l'Ajuntament.

Procés de selecció

Selecció per concurs-oposició. Abans de l'oposició, qui no acrediti el nivell de català A2 ha de superar una prova (apte/no apte); qui no tingui nacionalitat espanyola ni provingui de país de parla castellana i no acrediti B2 de castellà també ha de superar una prova de castellà (apte/no apte). Fase d'oposició: test de 20 preguntes amb 3 alternatives sobre el temari (1 punt per resposta correcta, -1/3 per resposta incorrecta, 0 per resposta en blanc); és eliminatòria i cal obtenir com a mínim un 5 sobre 10. Fase de concurs (només per a qui superi l'oposició): entrevista d'adequació al lloc (màx. 2 punts), experiència laboral a raó de 0,20 punts per any complet o fracció mensual proporcional, tant en administració pública com en empresa privada en lloc similar (màx. 2 punts), i formació relacionada amb les funcions del lloc, puntuada segons hores (de 0,05 punts per jornades de fins a 9 hores a 0,45 punts per cursos de 81 hores o més; màx. 1 punt). En cas d'empat en la puntuació total es resol per: major puntuació a l'oposició, després major puntuació en experiència laboral, després en formació, i finalment sorteig. Les persones seleccionades hauran de superar un període de prova de 2 mesos. La borsa crida les persones amb dues trucades telefòniques i un correu electrònic; si no es pot contactar en 48 hores, es passa a la següent persona. El rebuig de la primera o segona oferta de treball situa la persona a l'última posició de la borsa; rebutjar una tercera oferta (sense causa justificada) suposa l'exclusió de la borsa.

Requisits clau

Certificat de nivell A2 de català (o superar una prova de nivell equivalent durant el procés).
Persones que no tinguin nacionalitat espanyola i no provinguin de país de parla castellana: nivell B2 de castellà (o superar una prova equivalent).
Haver satisfet la taxa de drets d'examen (15 €).
Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual, en cas de destinació a equipaments municipals amb menors.
Capacitat funcional per realitzar les tasques pròpies del lloc i haver complert 16 anys.

Índex del temari

El municipi de Vimbodí i Poblet: concepte, elements, competències i equipaments municipals.
Conceptes generals de neteja: tècniques, utillatge, instruments, eines i màquines d'ús comú.
Productes químics de neteja: propietats, desinfecció i identificació de perills en el seu ús.
Generació i reciclatge de residus.
Neteja de sanitaris, banys i dutxes: procediments i productes d'ús habitual.
Conservació i neteja d'edificis municipals, inclosa la neteja d'espais exteriors.
Neteja de terres: procediments, productes d'ús habitual, escombrat i ús de la mopa.
Normes per al moviment i trasllat de mobiliari i altres elements de pes.
Prevenció de riscos laborals: equips de protecció individual i col·lectiva, mesures preventives i precaucions amb productes tòxics.
Drets i deures del personal empleat públic; normativa d'igualtat efectiva entre dones i homes i de no discriminació de les persones LGTBI.

Preguntes freqüents

Quant de temps estarà vigent la borsa de treball?

La borsa tindrà una vigència de 2 anys des de la seva constitució.

Què passa si rebutjo una oferta de treball de la borsa?

El rebuig de la primera o segona oferta fa que la persona passi a l'última posició de la borsa. Rebutjar una tercera oferta (sense causa justificada de les previstes a les bases) és causa d'exclusió de la borsa.

Com es puntua el test de la fase d'oposició?

Consta de 20 preguntes amb 3 respostes alternatives: 1 punt per resposta correcta, es descompta 1/3 de punt per resposta incorrecta i 0 punts per pregunta sense respondre. Cal obtenir un 5 sobre 10 per superar-la.

Cal pagar una taxa per presentar-se?

Sí, la taxa de drets d'examen és de 15 €. No pagar-la, o no acreditar el pagament o l'exempció dins de termini, determina l'exclusió de la persona aspirant.