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6 nov

Publicada en CIDO el 24 de noviembre de 2023 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Oferta pública · Modificació Augment de places · Modificació Augment de places · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

El Ayuntamiento de Vilassar de Mar convoca 3 plazas de trabajador/a social (funcionario/a de carrera, grupo A2) por concurso-oposición libre, de la Oferta de Ocupación Pública de 2023. Interesa a graduados/as en Trabajo Social con nivel C1 de catalán que quieran una plaza fija en servicios sociales municipales.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Plaza de jornada completa del grupo A2: sueldo base del grupo A2, complemento de destino de nivel 22 y complemento específico anual de 8.624,33 euros, más las pagas correspondientes a funcionarios.

Proceso de selección

Concurso-oposición. Oposición (máximo 36 puntos): prueba de catalán y, si procede, de castellano (aptos/no aptos, eliminatorias); prueba teórica de 50 preguntas tipo test con cuatro opciones (máx. 10 puntos, mínimo 5; acierto +0,2, error -0,05, en blanco no resta); prueba práctica (máx. 20 puntos, mínimo 10) con casos reales del puesto; y entrevista de competencias (máx. 6 puntos, no eliminatoria, pero no presentarse supone la eliminación). Concurso de méritos (máx. 18 puntos, no eliminatorio): formación hasta 8 puntos (reglada hasta 4, complementaria hasta 6 según horas), experiencia hasta 8 puntos (0,15 por mes en administración pública en la misma categoría; 0,025 por mes en el ámbito privado, con tope de 2) y otros méritos hasta 2 puntos (idiomas, competencia digital, artículos). Los méritos se presentan en un plazo de diez días hábiles tras acabar la oposición. Hay período de prácticas de 6 meses y se genera una lista de espera, cuya contratación exige superar una prueba psicotécnica. Si los aprobados son menos que plazas, se declaran desiertas.

Requisitos clave

Grado en Trabajo Social o titulación equivalente (con homologación si es extranjera).
Nivel C1 de catalán (o superar una prueba de catalán).
Quien no tenga nacionalidad española debe acreditar nivel superior de castellano o hacer una prueba.
Pago de la tasa de 37 euros (exentos quienes estén en paro inscritos como demandantes de empleo).

Índice del temario

Constitución española de 1978, derechos fundamentales y Estatuto de Autonomía de Cataluña (temas 1, 2, 4)
Municipio, Unión Europea y procedimiento administrativo (temas 3, 5-7)
Administración electrónica, contratación pública y transparencia (temas 8-10)
Personal al servicio de la administración local y presupuesto (temas 11-12)
Sistema catalán de servicios sociales: Ley 12/2007, servicios básicos y especializados, cartera (Decreto 142/2010) (temas 13-20)
Ética y deontología del trabajo social (temas 21-22)
Dependencia y autonomía personal: Ley 39/2006, SEVAD, PIA, RD 675/2023 (temas 23-24, 29-31)
Discapacidad, apoyos y maltrato a personas mayores (temas 25-28)
Protección a la infancia y adolescencia: Ley 14/2010, EAIA, LO 8/2021 (temas 32-37)
Violencia machista y de género, derechos LGTBI: Ley 5/2008, LO 1/2004, Ley 11/2014 (temas 38-43)
Pobreza energética, emergencia habitacional y sinhogarismo (Ley 24/2015) (temas 44-47)
Acogida e inmigración: Ley 10/2010, Decreto 150/2014 (temas 48-50)
Prestaciones económicas: Renta Garantizada de Ciudadanía, Ingreso Mínimo Vital, Ley 13/2006 (temas 51-54)
Salud, tercer sector, empleo y herramientas de diagnóstico social SSMCAT y TSO (temas 55-60)

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si no me presento a la entrevista?

La entrevista no es eliminatoria por nota, pero la asistencia es obligatoria si se te convoca: no presentarte supone la eliminación del proceso selectivo.

¿Cuándo tengo que presentar los méritos del concurso?

No hace falta aportarlos con la solicitud: el tribunal abre un plazo de diez días hábiles para presentarlos una vez terminada la oposición.

¿Puntúan los servicios como personal eventual en administraciones públicas?

No: conforme al Decreto 214/1990, no se valoran como experiencia los servicios prestados como personal eventual.

¿Se puede contratar a alguien de la lista de espera sin prueba psicotécnica?

No: cualquier contratación de la lista de espera exige haber superado la prueba psicotécnica; quien no obtenga APTO queda excluido de la lista.