Ajuntament de ViladecansCierra en 3 días

Técnico/a especialista en informática, especialidad en desarrollo (ampliación)

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

29 sep

Publicada en CIDO el 31 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria

El Ayuntamiento de Viladecans amplía la bolsa de trabajo de técnicos/as especialistas en informática, especialidad desarrollo (subgrupo C1), para cubrir sustituciones temporales en el departamento de Sistemas de Información e Innovación Tecnológica. El puesto está orientado al desarrollo de aplicaciones web, integración de soluciones con inteligencia artificial y gestión de bases de datos.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Las bases no fijan un importe concreto: la jornada de trabajo y las retribuciones serán las establecidas en el Acuerdo de Condiciones del Personal Funcionario o en el Convenio de Trabajo del Personal Laboral del Ayuntamiento, según la modalidad de nombramiento o contratación que corresponda al puesto a cubrir.

Proceso de selección

Concurso-oposición para constituir bolsa de trabajo. Primer ejercicio: prueba aptitudinal (aptitud verbal, espacial, razonamiento lógico y numérico), obligatoria y eliminatoria solo si hay más de 20 personas admitidas, con mínimo de 3 puntos sobre 10 para superarla; pasan a la siguiente fase las 10 mejores puntuaciones (más en caso de empate en la décima posición). Segundo ejercicio: valoración competencial mediante entrevista obligatoria y eliminatoria (máximo 20 puntos, mínimo 10 para superarla) que evalúa planificación y gestión de proyectos, búsqueda de soluciones, innovación, trabajo en equipo, aprendizaje autónomo y dominio profesional (este último puntuado hasta 10 puntos); puede añadirse una prueba competencial previa no eliminatoria. Tercer ejercicio: prueba teórico-práctica sobre un caso relacionado con las funciones del puesto, de hasta 2 horas, obligatoria y eliminatoria, puntuada de 0 a 10 con mínimo de 5 para superarla. Cuarto ejercicio: prueba de catalán (nivel C1), eliminatoria, para quien no lo acredite. Quinto ejercicio: prueba de castellano (nivel B2), eliminatoria, para personas sin nacionalidad española que no lo acrediten.

Requisitos clave

Título de ciclo formativo de grado medio o superior de la rama de informática y comunicaciones, o titulaciones superiores de ingeniero/a técnico informático o superior en informática.
Nivel de catalán C1 (o superar la prueba correspondiente si no se acredita).

Índice del temario

Desarrollo de aplicaciones y servicios digitales en entornos web con JavaScript, Python y PHP.
Diseño e implementación de API REST.
Definición de arquitectura técnica de soluciones: buenas prácticas de testing, versionado y documentación.
Desarrollo e integración de soluciones basadas en inteligencia artificial: asistentes virtuales, bots y automatización de procesos.
Aplicación de la IA para mejorar procesos administrativos y apoyar la toma de decisiones.
Gestión y explotación de datos mediante SQL y bases de datos: definición de modelos, calidad e integración de datos.
Soporte y evolución de sistemas de administración electrónica: integraciones e interoperabilidad con otras plataformas.
Parametrización, mantenimiento y mejora continua de software existente, y resolución de incidencias.
Identificación de oportunidades de automatización y optimización de procesos internos.
Colaboración con analistas de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.

Preguntas frecuentes

¿La prueba aptitudinal siempre es eliminatoria?

Solo si el número de personas aspirantes admitidas es superior a 20; en ese caso hay que obtener una nota mínima de 3 sobre 10 y solo continúan las 10 mejores puntuaciones. Si son 20 o menos, el órgano de selección puede convocar directamente a la fase de valoración competencial sin realizar esta prueba.

¿Qué pasa si no supero la entrevista de valoración competencial?

La entrevista es obligatoria y eliminatoria: hay que obtener una puntuación igual o superior a 10 sobre un máximo de 20 puntos para superarla; quien no la supere obtiene el resultado de no apto/a.

¿Hay bonificación en la tasa de examen?

Sí: las personas en situación legal de desempleo tienen una bonificación del 100% y las personas con discapacidad superior al 33% del 50%, acreditando la circunstancia correspondiente.