Técnico/a de administración general (TAG)

Retribuciones mensuales del grupo A1, nivel 22 según la relación de puestos de trabajo de 2026: 2.024,97 € de sueldo base y complemento de destino, más un complemento específico de 712,54 €.

Concurso-oposición. Primera prueba: conocimiento de catalán (nivel C1) y aranés (nivel B2), obligatoria y calificada de apto/a o no apto/a; quedan exentas las personas que acrediten el certificado correspondiente o hayan superado una prueba equivalente en los últimos 3 años. Segunda prueba: cuestionario de 20 preguntas tipo test sobre el temario general (0,25 puntos cada una, con descuento de 0,06 puntos por respuesta errónea) y 10 preguntas cortas teórico-prácticas sobre el temario específico (1,5 puntos cada una), en 120 minutos; eliminatoria, máximo 20 puntos, mínimo 10 para superarla. Tercera prueba: ejercicio práctico relacionado con las funciones de la plaza, en 120 minutos, puntuado con 15 puntos para el contenido y 5 para la forma, con penalización de hasta 1 punto por expresión escrita deficiente; eliminatoria, máximo 20 puntos, mínimo 10 para superarla. Entrevista potestativa (si el tribunal lo considera necesario): hasta 5 puntos (3 por competencias técnicas y 2 por competencias transversales), con mínimo de 3 puntos para superarla. Fase de méritos, hasta 20 puntos: experiencia profesional hasta 10 puntos (0,20 puntos por mes en la Administración Pública en categoría similar, 0,10 puntos por mes en empresa privada, 0,05 puntos por mes como autónomo) y formación hasta 10 puntos (expediente académico hasta 4 puntos, cursos de formación según horas, idiomas francés/inglés y certificado ACTIC). En caso de empate se resuelve, por este orden, según la mejor puntuación en la fase de oposición, los servicios prestados en el Conselh Generau d'Aran o la FTVA, en otras administraciones públicas, en el sector privado, el criterio de representación equilibrada de género y, en última instancia, sorteo. Las personas seleccionadas deben superar un período de prácticas obligatorio y eliminatorio de hasta 6 meses. Se constituye una bolsa de trabajo con vigencia de 3 años con las personas que superen el proceso sin obtener plaza.

Sí. Quedan exentas de esta prueba las personas que acrediten documentalmente, dentro del plazo de presentación de solicitudes o hasta el día de la prueba, el nivel exigido con título de la Junta Permanent de Català, la Escola d'Administració Pública de Catalunya, el Conselh Generau d'Aran, o que hayan superado una prueba equivalente en un proceso selectivo de la misma administración en los últimos 3 años.

Consta de 20 preguntas tipo test sobre el temario general (0,25 puntos cada una, con descuento de 0,06 puntos por respuesta errónea) y 10 preguntas cortas teórico-prácticas sobre el temario específico (1,5 puntos cada una); hay que obtener un mínimo de 10 puntos sobre 20 en el conjunto del cuestionario para superarlo.

Por este orden: mejor puntuación en la fase de oposición, servicios prestados en el Conselh Generau d'Aran o la FTVA, servicios en cualquier otra Administración Pública, servicios en el sector privado, criterio de representación equilibrada de género y, si persiste el empate, sorteo público.