Consorci Leader Pirineu OccidentalPlazo cerrado

Técnico/a de gestión de programa Leader

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

2 sep

Publicada en CIDO el 16 de junio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos Provisional

Concurso-oposición del Consorci Leader Pirineu Occidental para cubrir de forma definitiva 2 plazas de Técnico/a Superior de Gestión del programa Leader (personal laboral fijo, grupo A1), con sede en Tremp y desplazamientos por las comarcas de l'Alta Ribagorça, el Pallars Jussà, el Pallars Sobirà y la Val d'Aran, con constitución de bolsa de trabajo.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo A1, nivel 22, complemento específico anual de 4.881,38 €, jornada ordinaria de 37,5 horas semanales de lunes a viernes. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los desplazamientos por las 4 comarcas de actuación del Consorcio.

Proceso de selección

Es un concurso-oposición. Fase de oposición: un cuestionario (20 preguntas test más 10 preguntas cortas sobre el temario, mínimo 10 de 20 puntos, eliminatorio) y una prueba práctica de dos supuestos (mínimo 10 de 20 puntos, eliminatoria), más catalán C1 y castellano C2/B2 según el caso (apto/no apto, eliminatorias). Opcionalmente el tribunal puede realizar una entrevista de hasta 5 puntos (mínimo 3 para superarla). Fase de concurso (máximo 20 puntos): experiencia profesional (hasta 10 puntos: 0,20 puntos/mes en la administración pública, 0,15 en el sector privado en gestión administrativa o desarrollo territorial) y formación y otros méritos (hasta 10 puntos: expediente académico, idiomas, ACTIC, cursos relacionados con gestión administrativa o de proyectos). Quien supere el proceso sin obtener plaza entra en una bolsa de trabajo de 3 años.

Requisitos clave

Título universitario de grado superior o licenciatura/ingeniería.
Certificado de catalán de nivel de suficiencia C1 (o superar la prueba del proceso).
Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio.
Nacionalidad española (con las excepciones previstas en la normativa para nacionales de otros estados de la UE).

Índice del temario

Marco constitucional, ética pública, transparencia y protección de datos de carácter personal.
Procedimiento administrativo: el acto administrativo, el silencio administrativo, notificaciones, plazos, responsabilidad patrimonial.
Transformación digital y herramientas del Consorci AOC: eNOTUM, EACAT, tramitador genérico, portafirmas digital, la Inteligencia Artificial en el sector público.
Contratación pública: clasificación, formas de adjudicación, contratación electrónica, la Plataforma de Contractació del Sector Públic.
Actividad subvencional y ajuts Leader: gestión de subvenciones, moderación de costes, incompatibilidades entre ayudas, vinculaciones entre empresas, control y verificación.
Gestión económica y presupuestaria, y régimen del personal: clases de personal, acceso a la ocupación pública, teletrabajo, prevención de riesgos laborales.
El programa Leader y el desarrollo rural: historia, objetivos, estructura y financiación del programa; los grupos de acción local (GAL); el Reglamento de Desarrollo Rural (UE) 1305/2013; la metodología Leader; los fondos FEADER; el Consorci Leader Pirineu Occidental y su Estrategia 2023-2027.
Habilidades profesionales y mejora de procesos: evaluación de políticas públicas, trabajo en red, análisis y gestión de conflictos, lenguaje administrativo y jurídico.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste exactamente el trabajo de técnico/a de gestión del programa Leader?

Tramita expedientes de ayudas Leader, hace visitas sobre el terreno de los proyectos subvencionados, se coordina con los consejos comarcales y ayuntamientos para difundir el programa, asesora a empresas y ciudadanía que promueven inversiones en el territorio, y participa en la redacción de proyectos de cooperación e informes anuales.

¿Es imprescindible tener coche propio?

Sí, el anuncio exige explícitamente disponer de carnet de conducir y vehículo, ya que el puesto implica desplazamientos habituales por las 4 comarcas del ámbito de actuación del Consorcio (l'Alta Ribagorça, el Pallars Jussà, el Pallars Sobirà y la Val d'Aran).