Ajuntament de TorrefarreraPlazo cerrado

Administrativo/a

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16 sep

Publicada en CIDO el 1 de julio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

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Concurso-oposición del Ayuntamiento de Torrefarrera para cubrir 1 plaza de Administrativo/a (funcionario/a de carrera, subgrupo C1), con constitución de una bolsa de trabajo. El puesto realiza tareas complejas de gestión administrativa, tramita e impulsa expedientes, realiza cálculos como devoluciones, bonificaciones o exenciones, da soporte cualificado al personal técnico, y atiende e informa al público.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo C1, nivel de destino 18. Complemento específico general de 390,60 €.

Proceso de selección

Es un concurso-oposición con una prueba de catalán C1 para quien no lo acredite (apto/no apto), una prueba teórica tipo test de 40 preguntas sobre el temario general y específico (máximo 20 puntos, mínimo 10) y una prueba práctica de supuestos escritos (máximo 45 puntos, mínimo 22,5). La fase de concurso, no eliminatoria, valora experiencia profesional en la administración pública (0,25 puntos/mes) o en la empresa privada (0,15 puntos/mes) hasta 22 puntos, y formación reglada y continua, catalán C2 y ACTIC hasta 8 puntos. Hay una entrevista curricular potestativa de hasta 2 puntos. La tasa de examen es de 30 €. El plazo de solicitudes es de 20 días naturales desde la última publicación en los diarios oficiales. Hay un período de prácticas de 6 meses. La bolsa de trabajo resultante tiene una vigencia de 4 años.

Requisitos clave

Título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación equivalente.
Certificado de catalán de nivel C1 (o superar la prueba equivalente).
Haber cumplido 16 años de edad y no superar la edad de jubilación forzosa.

Índice del temario

Temario general (14 temas): la Constitución Española, la organización territorial del Estado, el procedimiento administrativo, el acto administrativo, la protección de datos, la transparencia y la responsabilidad de la administración pública.
Derecho local y contratación (10 temas): el municipio y su organización, las competencias municipales, la intervención administrativa local, y la tipología de contratos del sector público.
Hacienda pública (7 temas): los recursos de las haciendas locales, el presupuesto municipal, las tasas y precios públicos, y la actividad subvencional de las administraciones públicas.
Recursos humanos (9 temas): el régimen jurídico de la función pública, la plantilla y la relación de puestos de trabajo, la oferta pública de ocupación, el acceso a la ocupación pública y el régimen disciplinario.

Preguntas frecuentes

¿Se puede realizar una entrevista como parte del proceso?

Sí, es potestativa a criterio del tribunal. Si se realiza, consiste en evaluar el perfil profesional a partir del currículum, la motivación de la candidatura y los conocimientos y experiencia relacionados con las funciones a desarrollar, con un máximo de 2 puntos. No presentarse a la entrevista supone la exclusión del proceso.

¿Qué ocurre si ya se ha trabajado en el mismo puesto en el Ayuntamiento?

Las personas candidatas que hayan prestado servicios en el Ayuntamiento de Torrefarrera en el mismo puesto durante un período igual o superior al de prácticas, sin valoración negativa, serán nombradas directamente funcionarias de carrera sin necesidad de repetir el período de prácticas.