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Ajuntament de TorderaPlazo cerrado

Tesorero/a

Plazas
1
Grupo
A1
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
17 sep

Publicada en CIDO el 28 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari

El Ayuntamiento de Tordera convoca, mediante concurso-oposición, la provisión con carácter interino del puesto de Tesorero/a, reservado a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional (subgrupo A1), y constituye además una bolsa de trabajo para futuros nombramientos interinos en el mismo puesto o equivalente.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
La persona nombrada percibirá las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo A1 (complemento de destino 26) más el complemento específico del puesto de Tesorero/a, fijado en 34.630,47 euros anuales, además del resto de retribuciones complementarias asignadas al puesto en la relación de puestos de trabajo y el presupuesto municipal vigente.
Proceso de selección
Es un concurso-oposición con llamamiento único. La fase de oposición (30 puntos) consta de tres pruebas obligatorias y eliminatorias: conocimientos de catalán C1 (apto/no apto, exentas las personas que lo acrediten documentalmente), una prueba teórica sobre el temario (10 puntos, mínimo 5 para superarla) y una prueba teórico-práctica de casos prácticos (20 puntos, mínimo 10 para superarla). La fase de concurso (10 puntos) valora servicios prestados, méritos académicos, formación continua, ACTIC y el certificado C2 de catalán, según el baremo del anexo II. El tribunal puede realizar además una entrevista personal no eliminatoria (hasta 3 puntos), por lo que la puntuación final máxima es de 43 puntos. Es obligatorio y eliminatorio un período de prácticas de 6 meses (grupo A1), calificado como apto o no apto. Las personas aprobadas que no obtengan el nombramiento se incorporan a una bolsa de trabajo de 2 años de vigencia, llamada por riguroso orden de puntuación; rechazar la primera o segunda propuesta de nombramiento relega a la persona candidata al último lugar de la bolsa, y rechazar tres propuestas (o no poder ser localizada en tres llamamientos) supone su exclusión.
Requisitos clave
  • Nacionalidad española.
  • Título de grado universitario, o de doctor, licenciado, ingeniero o equivalente (subgrupo A1).
  • Nivel C1 de catalán, acreditado documentalmente o mediante superación de la prueba correspondiente.
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
  • No hay tasas de derechos de examen.

Índice del temario

  1. Las haciendas locales en España: principios constitucionales y régimen jurídico.
  2. El presupuesto general de las entidades locales: elaboración, aprobación, estructura y modificaciones de crédito.
  3. Ejecución del presupuesto de gastos e ingresos, gastos con financiación afectada y liquidación del presupuesto.
  4. La tesorería de las entidades locales: régimen jurídico, principio de unidad de caja, organización y realización de pagos.
  5. Planificación financiera: plan de tesorería, plan de disposición de fondos y operaciones de tesorería.
  6. El sistema de contabilidad de la Administración local y el compte general de las entidades locales.
  7. Control interno (función interventora) y control financiero, de eficacia y eficiencia de las entidades locales.
  8. El control externo: la fiscalización por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo autonómicos.
  9. La relación jurídica tributaria, la gestión tributaria y la extinción de la obligación tributaria.
  10. El procedimiento de recaptación en período voluntario y en vía de apremio; la inspección de los tributos.
  11. Infracciones y sanciones tributarias, y revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria.
  12. Los tributos locales, tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
  13. Actividad subvencional de las administraciones públicas: concesión, gestión, reintegro y control financiero de subvenciones.
  14. El crédito local, las operaciones de crédito a largo plazo y el cumplimiento de plazos de pago.
  15. Obligaciones y contratos mercantiles y bancarios; el acto y el procedimiento administrativo; la Ley de Contratos del Sector Público.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario pagar tasas para presentarse a esta convocatoria?
No, las bases indican expresamente que no hay tasas de derechos de examen.
¿Qué ocurre si no se acredita el nivel C1 de catalán con un certificado?
La falta de certificado no comporta la exclusión, pero obliga a superar una prueba de conocimientos de catalán del mismo nivel, que se califica como apto o no apto y es eliminatoria.
¿Qué pasa si rechazo una propuesta de nombramiento estando en la bolsa de trabajo?
El rechazo de la primera o segunda propuesta de nombramiento hace que la persona pase al último lugar de la bolsa; rechazar tres propuestas de nombramiento interino (salvo baja médica u otra causa de suspensión prevista en las bases) es causa de exclusión de la bolsa.
¿Hay período de prácticas tras superar el proceso selectivo?
Sí, es obligatorio y eliminatorio: para el grupo A1 dura 6 meses y se califica como apto o no apto; quien obtenga la calificación de no apto queda excluido del proceso selectivo.