Ajuntament de Terrassa - Terrassa Cicle de l'Aigua, EPELPlazo cerrado

Técnico/a de estudios y de proyectos

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

10 sep

Publicada en CIDO el 30 de julio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos

Terrassa Cicle de l'Aigua (TAIGUA), la empresa pública que gestiona el agua en Terrassa, cubre temporalmente una plaza de técnico/a de estudios y proyectos: redacción de proyectos de infraestructura hidráulica, planos con AutoCAD, mediciones y presupuestos con TCQ y BEDEC. Es un contrato laboral temporal con seis meses de período de prueba.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

La retribución bruta anual es de 35.811,01 €, para una jornada de 1.642,50 horas anuales repartidas en horario de mañana y tarde.

Proceso de selección

No hay examen tipo test. Es un concurso en dos fases igual de ponderadas (50%-50%): una evaluación curricular (hasta 100 puntos, sobre todo por haber participado en proyectos constructivos de agua o saneamiento según su presupuesto, más formación complementaria en GIS, modelización hidráulica, gestión de proyectos o BIM) y una prueba práctica eliminatoria (mínimo 50 de 100 puntos) que consiste en revisar críticamente un proyecto real en dos horas y elaborar un informe técnico.

Requisitos clave

Ingeniería técnica de obras públicas / grado en ingeniería civil, de obras públicas o de la construcción; o ingeniería técnica industrial / grado en ingeniería industrial
Al menos 2 años de experiencia en estudios, proyectos, dirección de obra u operación de abastecimiento, saneamiento o redes de riego a presión
Dominio de AutoCAD y de herramientas de mediciones y presupuestos (TCQ, BEDEC)
Catalán nivel C1
Carnet de conducir B

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra en esta plaza?

La retribución bruta anual es de 35.811,01 €.

¿En qué consiste la prueba práctica?

Se entrega al candidato/a un proyecto real en PDF y dispone de dos horas para redactar un informe que identifique sus carencias, incoherencias, oportunidades de mejora y puntos fuertes. Hay que obtener al menos 50 de 100 puntos para superarla.

¿Es una plaza fija?

No, es un contrato laboral temporal, con un período de prueba de seis meses. Quien supere el proceso sin obtener la plaza entra en una bolsa de trabajo para futuras sustituciones o vacantes temporales.