Ajuntament de Santa Cristina d'AroPlazo cerrado

Agente de la Policía Local

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18 ago

Publicada en CIDO el 8 de junio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari

Concurso-oposición libre del Ayuntamiento de Santa Cristina d'Aro para cubrir 2 plazas de Agente de la Policía Local (funcionario/a de carrera, grupo C1), con un proceso extenso que incluye pruebas culturales, físicas, de idioma, psicotécnicas, de competencias, reconocimiento médico, el curso de formación básica policial del ISPC y un año de prácticas.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo C1, nivel de destino 16, complemento específico de 959,39 € mensuales (incluye el complemento de fines de semana), jornada de 35 horas semanales en cómputo anual.

Proceso de selección

Es un concurso-oposición muy exigente. Fase de concurso (no eliminatoria, máximo 6 puntos, solo para quien supere los tres primeros ejercicios): experiencia en cuerpos policiales (hasta 3 puntos), formación complementaria, catalán superior y certificación ACTIC (hasta 1 punto cada uno), y recompensas policiales (hasta 1 punto). Fase de oposición: 1) prueba cultural y teórica, dos cuestionarios de 50 preguntas (mínimo 10 de 20 puntos combinados; solo los 50 mejores pasan a la física); 2) prueba de aptitud física (lanzamiento de pilota medicinal, salto de piernas, carrera lanzadera), mínimo 2,5 de 5 puntos, sin ningún cero; 3) catalán B2 (apto/no apto); 4) prueba psicotécnica (solo los 25 mejores clasificados), con subprueba aptitudinal y de personalidad; 5) test competencial y entrevista por competencias. Después: reconocimiento médico eliminatorio (comprobación antropométrica y de exclusiones psicofísicas, incluidos tatuajes). Quien supere todo se nombra funcionario/a en prácticas, debe superar el Curso de Formación Básica Policial del Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) y un periodo de prácticas de 12 meses (mínimo 1.400 horas efectivas) en el municipio antes del nombramiento definitivo como funcionario/a de carrera.

Requisitos clave

Nacionalidad española.
18 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
Título de Bachillerato, Técnico o equivalente.
Estatura mínima de 1,55 m las mujeres y 1,60 m los hombres.
Permisos de conducir de las clases A y B.
Compromiso de portar armas mediante declaración jurada.
Certificado de catalán de nivel B2 (o superar la prueba correspondiente).
No tener antecedentes penales ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Abonar la tasa de examen de 25 € (bonificable al 100% en caso de desempleo).

Índice del temario

Constitución Española, Estatuto de Autonomía de Cataluña, Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Ley 16/1991 de las Policías Locales de Cataluña, y reglamento de armamento de las policías locales.
Procedimiento administrativo común y régimen jurídico del sector público (leyes 39/2015 y 40/2015).
Régimen disciplinario de los cuerpos de policía local de Cataluña y Código de ética de la Policía de Cataluña.
Código Penal, responsabilidad penal de menores, hábeas corpus.
Ley de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
Ley de protección de la seguridad ciudadana y ordenación del sistema de seguridad pública de Cataluña.
Ordenanzas municipales de Santa Cristina d'Aro: seguridad vial, tenencia de animales, ruido, ocupación de vía pública, residuos, autocaravanas, entre otras.
Documento Único de Protección Civil Municipal (DUPROCIM) del Ayuntamiento.
Organización territorial, vías públicas, historia, sociedad y cultura del municipio de Santa Cristina d'Aro.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas fases eliminatorias hay que superar antes de ser funcionario/a de carrera?

Muchas: la prueba cultural y teórica, la prueba física, el catalán, la prueba psicotécnica, el test competencial y entrevista, el reconocimiento médico, el Curso de Formación Básica Policial del ISPC, y finalmente un año de prácticas en el municipio con un mínimo de 1.400 horas efectivas de trabajo.

¿Qué pasa si apruebo el proceso pero no obtengo plaza?

Se entra en una relación de aspirantes aprobados sin plaza (vigente 3 años) para cubrir futuras vacantes de la misma escala, y también en una bolsa de trabajo (vigencia 2 años, prorrogable) para nombramientos interinos por vacantes o necesidades temporales.

¿Se reservan plazas para mujeres en esta convocatoria?

No hay reserva explícita de plazas por tratarse solo de 2 plazas, pero en caso de empate se aplica la disposición adicional octava de la Ley 16/1991 de las Policías Locales, que da preferencia a las candidatas mujeres bajo ciertas condiciones para equilibrar la presencia de ambos géneros en la plantilla.