Agente de la Policía Local

Las retribuciones son las que correspondan según la relación de puestos de trabajo y la normativa vigente para el grupo C1; la convocatoria no detalla un importe concreto. La tasa de examen es de 75 €, con exención para personal municipal en promoción interna, interinos y personas en situación de desempleo sin prestación contributiva.

Concurso-oposición con seis pruebas eliminatorias: psicotécnica (aptitudinal y de personalidad, con entrevista), cultural (test de 30 preguntas, solo pasan las 50 mejores), conocimientos específicos (test de 50 preguntas sobre el temario), catalán C1, aptitud física (resistencia, abdominales, flexiones y velocidad, baremadas por sexo y edad) y prueba médica con detección de drogas. La fase de concurso (hasta 12 puntos) valora antigüedad como agente, experiencia similar, titulación superior, formación y catalán superior. Tras aprobar, hay que superar el curso de formación básica del ISPC y un período de prácticas de doce meses.

De las 9 plazas convocadas, 3 están reservadas a agentes femeninas, en aplicación de la normativa sobre presencia equilibrada de mujeres y hombres en los cuerpos policiales.

Sí, tras la prueba cultural (segunda prueba) solo continúan las 50 personas aspirantes mejor clasificadas que hayan superado el mínimo de 5 puntos (o todas las empatadas en la posición 50).

Doce meses en el municipio, con carácter obligatorio y eliminatorio; solo tras superarlo se propone el nombramiento como funcionario/a de carrera.