Ajuntament de Sant Antoni de VilamajorPlazo abierto

Administrativo/a

Plazas

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—

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26 oct

Publicada en CIDO el 30 de abril de 2025 · Ver ficha original en CIDO ↗

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Dos plazas de administrativo/a (subgrupo C1, funcionario/a de carrera) del Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor, por concurso-oposición en turno libre: una en Alcaldía-Secretaría y Servicios Generales y otra en Recursos Humanos. Los aspirantes aprobados sin plaza entran en una bolsa de trabajo de dos años.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Retribución bruta anual de 31.109,14 euros con complemento de destino de nivel 16. Jornada ordinaria de 35 horas semanales (de 8:00 a 14:30 de lunes a viernes y los jueves de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00), con flexibilidad de 30 minutos por la mañana.

Proceso de selección

Concurso-oposición de 28 puntos como máximo. Oposición (20): prueba teórica tipo test de 40 preguntas (10 puntos), prueba práctica de casos sobre el temario (10 puntos, mínimo 5, eliminatoria) y prueba de catalán C1 y, si procede, de castellano (apto/no apto). Concurso (máximo 6): experiencia hasta 4 puntos (0,10 por mes en administración local en puesto C1 con tareas similares, hasta 2; 0,05 por mes en otras administraciones, hasta 1; 0,05 por mes en sector privado, hasta 1), formación hasta 1,75 (0,20 por curso de hasta 20 horas, 0,40 de 21 a 50 y 0,60 de más de 50; ACTIC 0,10 / 0,15 / 0,30 según nivel; cursos con máximo 15 años de antigüedad) y catalán C2, 0,25. Además, entrevista personal de competencias de hasta 2 puntos, obligatoria pero no eliminatoria; quien no se presente a ella queda excluido. Todos los méritos se presentan con la solicitud, en PDF fusionado en un solo archivo, y no se valoran los posteriores al plazo. En caso de empate gana la mayor puntuación en la oposición. El periodo de prácticas dura 2 meses.

Requisitos clave

Título de bachillerato, ciclo formativo de grado superior o equivalente.
Catalán nivel de suficiencia C1 (o prueba específica).
Quien no tenga nacionalidad española debe acreditar castellano nivel C1 o superar la prueba.

Índice del temario

Acto administrativo: concepto, motivación, eficacia, notificación, invalidez y revisión
Procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): fases, plazos, silencio administrativo y recursos
Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales (RD 2568/1986) y órganos de gobierno municipal de Sant Antoni de Vilamajor
Administración electrónica y protección de datos (Ley Orgánica 3/2018)
Constitución de 1978, Estatuto de autonomía de Cataluña, Gobierno, poder legislativo y judicial
Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público y Ley 7/1985 de bases del régimen local
Función pública local: TREBEP, Decreto 214/1990 (RPSEL), acceso, oferta de empleo público, plantilla y RLT
Sistema retributivo de los empleados públicos y responsabilidad de administraciones y personal
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público
Haciendas locales (RDL 2/2004): ingresos, impuestos, tasas, precios públicos y presupuesto
Ordenanzas y reglamentos, Reglamento de obras, actividades y servicios de los entes locales (Decreto 179/1995) y servicios públicos locales
Ley 19/2014 de transparencia y planes de igualdad en las administraciones públicas

Preguntas frecuentes

¿Cuándo hay que presentar los méritos?

Con la solicitud, no después. La solicitud solo puede hacerse por sede electrónica y todos los documentos deben ir en PDF; los méritos se aportan fusionados en un único archivo PDF. Solo cuentan los obtenidos hasta el fin del plazo de solicitudes.

¿Qué pasa si no me presento a la entrevista personal?

Queda excluido del proceso de selección, aunque la entrevista no sea eliminatoria por su puntuación (máximo 2 puntos).

¿Quién está exento de pagar la tasa de 25 euros?

Las personas en situación de desempleo acreditada mediante certificado del SEPE o del Servicio de Empleo de Cataluña y que no perciban prestaciones contributivas, acreditado con certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social.

¿Cómo funciona la bolsa de trabajo?

Quienes superen el proceso sin plaza forman una bolsa de dos años, sin prórroga. Se llama por orden de clasificación por teléfono y correo; si no se responde en 24 horas o se rechaza la oferta, se pasa al último lugar de la lista.