Institut de Recerca en Energia de Catalunya (IREC)Cierra en 4 días

Técnico/a jurídico Junior de apoyo para la sección de servicios jurídicos

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

30 sep

Publicada en CIDO el 31 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

El IREC (Institut de Recerca en Energia de Catalunya) busca un/a técnico/a jurídico/a junior de apoyo para su Sección de Servicios Jurídicos, plaza reservada a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Es una oportunidad para iniciar la carrera profesional en un entorno jurídico especializado en contratación, convenios de investigación, propiedad intelectual y protección de datos.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

La retribución se acuerda según la experiencia profesional y los méritos de la persona candidata, de acuerdo con la política salarial del IREC, sin importe fijado en la oferta. El contrato es a tiempo completo (pudiéndose valorar jornada parcial), con posibilidad de teletrabajo y un período de prueba de 6 meses.

Proceso de selección

Las personas interesadas deben enviar su candidatura por correo electrónico a irecjobs@irec.cat y mjimenez@irec.cat, indicando la referencia de la oferta (26/075) y adjuntando el currículum vitae (con titulación académica, formación complementaria, experiencia profesional y nivel acreditado de catalán, castellano e inglés) junto con una carta de motivación. La incorporación está prevista para septiembre de 2026.

Requisitos clave

Grado o licenciatura en Derecho.
Experiencia profesional acreditable de entre 1 y 3 años en funciones de apoyo jurídico o administrativo-jurídico.
Estar cursando o haber finalizado recientemente el Máster de Acceso a la Abogacía, o un máster relacionado con el puesto (protección de datos, propiedad intelectual, etc.).
Capacidad de comunicación oral y escrita en castellano, catalán e inglés (nivel mínimo B2).
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, a efectos de las medidas de fomento de la inclusión laboral.

Preguntas frecuentes

¿Es esta plaza para cualquier persona candidata?

No: entre los requisitos indispensables las bases exigen certificado de discapacidad igual o superior al 33%, a efectos de las medidas de fomento de la inclusión laboral.

¿Cómo se presenta la solicitud?

Por correo electrónico a irecjobs@irec.cat y mjimenez@irec.cat, indicando la referencia de la oferta e incluyendo currículum vitae y carta de motivación, antes del 30 de septiembre de 2026.