Ajuntament de SaltPlazo cerrado

Administrativo/a

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—

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15 sep

Publicada en CIDO el 20 de mayo de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública OPO 2024 · Oferta pública OPO 2026 · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal. Data de la prova Provisional

Concurso-oposición libre del Ayuntamiento de Salt para cubrir 2 plazas de Administrativo/a (funcionario/a de carrera, subgrupo C1), con hasta 5 plazas adicionales reservadas para las ofertas públicas de 2027 y 2028, y constitución de bolsa de trabajo. El puesto tramita expedientes administrativos y gestiona documentación en el área a la que se le asigne.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Nivel de destino 17, subgrupo C1, jornada completa de 35 horas semanales (horario en función del servicio asignado); la convocatoria no detalla la cifra exacta de la retribución.

Proceso de selección

Concurso-oposición con seis pruebas en la fase de oposición (máximo 23 puntos): 1) test teórico de 50 preguntas (0-5 puntos, mínimo 2,5, eliminatoria); 2) test práctico sobre supuestos (0-5 puntos, mínimo 2,5, eliminatoria); 3) resolución de supuestos prácticos (0-10 puntos, mínimo 5, eliminatoria); 4) catalán (apto/no apto); 5) prueba psicotécnica, que se realiza tras valorar la fase de concurso y solo a tantos aspirantes como plazas (apto/no apto, eliminatoria); 6) entrevista opcional (hasta 3 puntos, no eliminatoria). Después, fase de concurso (máximo 7 puntos): experiencia hasta 4 puntos, cursos de formación hasta 2 puntos, titulación superior a la exigida hasta 0,5 puntos, catalán C2 hasta 0,5 puntos, y ACTIC hasta 0,25 puntos. Quien supere solo el primer y segundo ejercicio (sin llegar al tercero) no puede optar a plaza pero sí entra en la bolsa de trabajo. Periodo de prácticas de 6 meses con tres evaluaciones de seguimiento.

Requisitos clave

Título de Bachiller, Técnico/a o equivalente.
Certificado de catalán de nivel de suficiencia C1 (o superar la prueba del proceso).
Abonar la tasa de examen de 13,00 €.

Índice del temario

La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
El municipio: concepto, elementos, población municipal y padrón de habitantes.
El municipio: organización municipal, competencias municipales y servicios mínimos.
El acto administrativo: concepto, elementos, clases, motivación y forma.
El acto administrativo: validez, nulidad y anulabilidad, revisión de actos.
El procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y finalización.
Los recursos administrativos: principios generales y clases.
La actividad de las administraciones públicas: licencias, autorizaciones, comunicación previa y declaración responsable.
La actividad de fomento: la subvención y su procedimiento de concesión y reintegro.
Los contratos administrativos: régimen jurídico, requisitos y selección del contratista.
El Estatuto Básico del Empleado Público: derechos individuales y deberes.
El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico.
Los sistemas de selección de personal y las formas de provisión de puestos de trabajo.
El presupuesto general de las entidades locales: elaboración, aprobación y modificaciones de crédito.
Las haciendas locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales; las ordenanzas fiscales.
Atención al público: comunicación, acogida e información al administrado. Administración electrónica.
Tratamiento y gestión documental: registro, archivo y certificación digital.
La transparencia y el derecho de acceso a la información pública.
Principios de la protección de datos de carácter personal.
Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si apruebo pero no consigo una de las 2 plazas?

Puede optar a las hasta 5 plazas adicionales reservadas para las ofertas públicas de empleo de 2027 y 2028, y además entra en la bolsa de trabajo de administrativo/a, con una vigencia de hasta cuatro años (dos, prorrogables dos más).

¿Puedo entrar en la bolsa de trabajo aunque no supere todo el proceso?

Sí. Quien supere el primer y segundo ejercicio (los dos test) pero no el tercero (resolución de supuestos prácticos) no puede optar a la plaza de funcionario/a de carrera, pero sí forma parte de la bolsa de trabajo, en una posición posterior a quienes sí superaron los tres ejercicios.

¿Cuándo se hace la prueba psicotécnica?

Es la última prueba y se realiza después de valorar la fase de concurso, convocando únicamente a tantas personas aspirantes como plazas a cubrir según la puntuación acumulada; es eliminatoria (apto/no apto).