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Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de SabadellCierra en 3 días

Enfermero/a a Sabadell personas mayores servicios

Plazas
1
Grupo
A2
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
29 sep

Publicada en CIDO el 27 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

Convocatoria del Consorci Sabadell Gent Gran (Parc Taulí) para incorporar un/a enfermero/a (grupo profesional B) en el ámbito asistencial de personas mayores, con vinculación laboral estable mediante contrato de sustitución hasta la cobertura definitiva de la plaza. Interesa a diplomados/as o graduados/as en Enfermería que quieran trabajar en atención a la fragilidad y la cronicidad en residencias.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
Las condiciones salariales están equiparadas al III Conveni SISCAT, regulado por el convenio colectivo GERCAT; el anuncio no detalla el importe concreto.
Proceso de selección
El proceso consiste en valoración curricular, una entrevista personal (para quienes no tengan experiencia interna en el centro) o valoración directiva, y una prueba psicotécnica si procede. Hay que adjuntar en la inscripción el currículum y la titulación acreditativa en formato PDF. El plazo de inscripción termina el 29 de septiembre de 2026.
Requisitos clave
  • Diplomatura o Grado en Enfermería.
  • Catalán C1, o compromiso de obtenerlo (el centro ofrece un plan de desarrollo de competencias lingüísticas en catalán para quien no disponga del certificado).

Preguntas frecuentes

¿Qué turno ofrece esta plaza?
Jornada completa, a valorar entre turno de mañana (de 7:00 a 14:30 o 15:30h) o de tarde (de 13:00/14:00 a 21:30h), con un fin de semana al mes de 7:00 a 15:30h.
¿Hace falta tener ya el catalán C1 para presentarse?
No es imprescindible: basta con comprometerse a obtenerlo, ya que el centro ofrece un plan de desarrollo de competencias lingüísticas en catalán para quien no disponga del certificado en el momento de incorporarse.
¿Qué tipo de vinculación ofrece el puesto?
Incorporación inmediata con un contrato de sustitución hasta la cobertura definitiva de la plaza (la antigua figura del interinaje), con posibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección.