Ajuntament de RubíPlazo por confirmar

Técnico/a medio/a - técnico/a de alcaldía y protocolo

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Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 11 de junio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari

El Ayuntamiento de Rubí convoca una plaza de técnico/a medio/a (técnico/a de alcaldía y protocolo), funcionario/a de carrera del grupo A2, por concurso-oposición libre, e incluye la creación de una bolsa de trabajo. El puesto es responsable técnico del Gabinete de Alcaldía y protocolo: actos institucionales, relaciones institucionales y protocolo municipal. Interesa a graduados en Ciencias Sociales o Jurídicas con catalán C1.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección

Concurso-oposición. Oposición (20 puntos, ejercicios eliminatorios): 1) test de 50 preguntas sobre el temario general y específico, con 0,1 puntos por acierto y menos 0,025 por error, máximo 2 horas, de 0 a 5 (mínimo 2,5); 2) desarrollo por escrito de cuatro preguntas elegidas entre seis sobre el temario específico, máximo 2 horas, de 0 a 5 (mínimo 2,5); 3) caso práctico de uno o varios supuestos, máximo 3 horas, de 0 a 10 (mínimo 5), en el que el tribunal puede permitir consultar textos legales no comentados y calculadora no programable ni financiera. Prueba de catalán C1 (apto/no apto) para quien no lo acredite, con tres bloques eliminatorios: redacción de unas 180 palabras (mínimo 20 de 40), gramática y léxico (mínimo 15 de 30) y expresión oral (mínimo 15 de 30), y se supera con 70 puntos o más. Concurso (10 puntos): formación hasta 4 puntos (otros títulos universitarios de grado superior 1 punto, másteres y posgrados 1,5, y formación complementaria específica o general por horas) y experiencia hasta 6 puntos (0,10 por mes en un puesto equivalente en una administración pública, 0,06 por mes en tareas distintas pero relacionadas y 0,05 por mes en empresa privada o como autónomo en funciones relacionadas). Hay una entrevista potestativa y no eliminatoria de hasta 3 puntos. Desempate: prueba práctica, test, desarrollo del temario, experiencia en puesto equivalente y formación específica. Después viene un periodo de prácticas de seis meses, con un mínimo del 90 % de presencia efectiva, y solo entonces el nombramiento como funcionario/a de carrera. Cada ejercicio tiene una única convocatoria: quien no comparece decae en sus derechos.

Requisitos clave

Grado universitario o equivalente en la rama de Ciencias Sociales o Jurídicas (o estar en condiciones de obtenerlo al acabar el plazo de solicitudes).
Catalán de nivel C1 (certificado de la DGPL o equivalente); quien no lo acredite debe hacer la prueba.
Si no se tiene nacionalidad española, acreditar castellano de nivel superior o hacer la prueba.

Índice del temario

General 1-5: Constitución, poderes del Estado, organización territorial, Estatuto de Autonomía de Cataluña y derecho comunitario.
General 6-12: municipio y Reglamento orgánico, haciendas locales, acto administrativo, administración electrónica, contratación, transparencia y personal público.
Específico 13-17: Reglamento orgánico municipal de Rubí, protocolo institucional, tratamientos, reglamento de protocolo y símbolos locales (Decreto 139/2007).
Específico 18-22: símbolos oficiales, banderas, heráldica, himnos, guardia de honor y agentes de gala.
Específico 23-34: documentos protocolarios, organización de actos institucionales, invitaciones, presidencia y precedencias (Decreto 189/1981, Real Decreto 2099/1983), disposición de invitados y visitas oficiales.
Específico 35-43: alcaldía de proximidad, actos internos, matrimonios civiles, código de conducta de altos cargos, obsequios, viajes, agenda institucional, registro de grupos de interés y registro de entidades de Rubí.
Específico 44-47: toma de posesión, firma de convenios, días internacionales y efemérides, cartas de servicio.
Específico 48-57: ciclo festivo y conmemorativo de Rubí (Reyes, Fiestas de Invierno, Fiesta Mayor, Diada, riada de 1962), visitas escolares, centenarios, condolencias y hermanamientos.
Específico 58-60: Sindicatura municipal de Greuges, identidad corporativa e imagen institucional, presupuesto y contratación de Alcaldía.

Preguntas frecuentes

¿Quién queda exento de las prácticas?

Solo quien ya haya prestado servicio activo como técnico/a medio/a del grupo A2 desempeñando tareas de técnico/a de alcaldía y protocolo en el Ayuntamiento de Rubí durante al menos 6 meses.

¿Cobran sueldo quienes están en prácticas?

Sí. Los funcionarios en prácticas perciben las mismas retribuciones que los funcionarios de carrera y deben realizar efectivamente al menos el 90 % del periodo de seis meses.

¿Quién queda exento de la tasa de examen?

La tasa es de 35 euros y se paga junto con la solicitud mediante autoliquidación; no se admiten tasas abonadas fuera del plazo de presentación. Quedan exentas las personas en situación de desempleo con justificación documental previa.

¿Qué pasa si rechazo una oferta de la bolsa de trabajo?

Quien no acepta el nombramiento pasa a la última posición de la bolsa. Recursos Humanos intenta contactar un máximo de 3 veces por teléfono y por correo electrónico; si no hay respuesta hasta las 00.00 del mismo día, se conserva la posición y se llama al siguiente.