Personal de la brigada

Las bases no fijan una cifra concreta; remiten a las retribuciones aprobadas en la Relació de Llocs de Treball del ayuntamiento para cada puesto (oficial o peón/operario, según especialidad). Grupo C2 para las especialidades 1, 2, 3, 4, 6 y 8, y grupo AP para las especialidades 5 y 7.

Concurso de méritos libre, sin oposición. Solo deben hacer prueba quienes no acrediten el nivel de catalán A2 (obligatoria y eliminatoria, apto/no apto) o, si no tienen nacionalidad española, el nivel intermedio de castellano (apto/no apto). El resto de aspirantes son valorados directamente por experiencia profesional (máximo 6 puntos: 1,5 puntos/año como oficial de brigada en la administración, 1,25 en empresa privada, 0,75 como peón en la administración, 0,5 como peón en empresa privada) y formación (máximo 4 puntos: titulaciones adicionales, cursos relacionados y carnés específicos). Es obligatorio obtener alguna puntuación para entrar en la bolsa, y en las plazas de oficial hace falta puntuar en experiencia o tener un ciclo formativo de grado medio o superior de la especialidad. Las solicitudes se presentan (una por cada especialidad) en la sede electrónica o en el registro del ayuntamiento, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOPB, con una tasa de 10 € (grupo C2) o 5 € (grupo AP), de la que están exentas las personas inscritas como demandantes de empleo (DARDO).

No, salvo las pruebas de catalán y castellano para quien no tenga ya acreditados esos niveles. El resto del proceso es un concurso de méritos basado en experiencia y formación.

Sí. Hay que presentar una instancia y una ficha de méritos (Anexo II) por cada especialidad a la que se opte, aunque el resto de documentación solo se aporta una vez y solo se paga una tasa (la mayor de las especialidades elegidas).

La bolsa tiene una duración de 2 años, prorrogables automáticamente, aunque puede acortarse si se constituye una nueva bolsa de la especialidad o se cubren las plazas mediante oferta pública.