Ajuntament de Montcada i ReixacPlazo cerrado

Técnico/a medio/a del servicio de información y atención a las mujeres (SIAD)

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

24 sep

Publicada en CIDO el 26 de junio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Correcció d'errades Anunci 26/06/2026 - Temari específic · Convocatòria

Concurso-oposición del Ayuntamiento de Montcada i Reixac para cubrir 1 plaza de Técnico/a Medio/a del Servicio de Información y Atención a las Mujeres (SIAD), funcionario/a de carrera del subgrupo A2, adscrita al área de Feminismo e Igualdad, LGTBIQ, con constitución de bolsa de trabajo. El puesto gestiona directamente la Oficina de Atención a la Mujer, coordina la transversalidad de las políticas de igualdad entre todas las regidurías y elabora el presupuesto y la memoria de gestión del ámbito.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo A, subgrupo A2, nivel de salario 8. Complemento de destino nivel 20 (550,01 €) y complemento específico nivel 12 (784,43 €).

Proceso de selección

Es un concurso-oposición libre con pruebas de catalán C1 y castellano (obligatorias y eliminatorias para quien no las acredite documentalmente), seguidas de una prueba teórico-práctica de máximo 30 puntos: un test de 50 preguntas sobre el temario general (máximo 5 puntos), un ejercicio de preguntas cortas sobre el temario específico (máximo 5 puntos, mínimo conjunto de 5 sobre 10 para superar la parte teórica) y una prueba práctica de supuestos vinculados a las funciones del puesto (máximo 20 puntos, mínimo 10). Puede añadirse una evaluación psicológica de competencias y personalidad, no eliminatoria, de hasta 6 puntos. La fase de concurso (máximo 9 puntos) valora experiencia profesional en la Administración (hasta 4 puntos), formación reglada y complementaria (hasta 3 puntos) y otros méritos como el certificado ACTIC y actividades de docencia (hasta 2 puntos). La tasa de examen es de 27 €, con exención para personas en situación de desempleo. El plazo de solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.

Requisitos clave

Título de grado universitario, diplomatura o equivalente, preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales.
Certificado de catalán de nivel C1 (o superar la prueba equivalente).
No tener antecedentes penales ni figurar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Índice del temario

Temario general (18 temas): la Constitución Española, la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de Cataluña, el acto y el procedimiento administrativo, la transparencia, la contratación, las haciendas locales y la igualdad de género en la Administración Pública.
Marco legal de la violencia machista y la igualdad (14 temas): la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género, la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, la Ley 5/2008 del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, la Ley 4/2023 de igualdad de las personas trans y LGTBI, y la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Recursos, protocolos y servicios especializados (10 temas): los juzgados de violencia sobre la mujer, los Servicios de Información y Atención a la Mujer (SIAD), los Servicios de Intervención Especializada, el trabajo social comunitario, el Consejo Municipal de Mujeres de Montcada i Reixac y los protocolos comarcales y locales de abordaje de las violencias machistas.

Preguntas frecuentes

¿Se realiza una evaluación psicológica como parte del proceso?

Sí, quienes superen la prueba teórico-práctica pueden ser convocados a una evaluación psicológica de competencias y personalidad, con posibilidad de entrevista, dirigida por un/a psicólogo/a. No es eliminatoria y puntúa hasta un máximo de 6 puntos; el informe del psicólogo no es vinculante para el tribunal.

¿Qué ocurre con las personas aspirantes que superan el proceso pero no obtienen la plaza?

Todas las personas aprobadas forman parte de una bolsa de candidatos/as para prestar servicios de forma transitoria como personal laboral temporal o funcionario interino en puestos de características similares, según las necesidades que se produzcan.