Médico/a adjunto/a para el servicio de pediatría

Las bases no indican un importe, pero sí el encaje retributivo: la plaza está adscrita al grupo profesional 1.2 del III Convenio Colectivo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, sociosanitarios y de salud mental concertados con el Servicio Catalán de la Salud, que es el convenio que fija las retribuciones concretas.

No hay examen: la selección es un concurso curricular sobre 100 puntos, más una entrevista. Se valoran la experiencia en pediatría (hasta 30 puntos, a razón de 2,5 por año trabajado) y la antigüedad en el propio CSdM (hasta 10 puntos), sumando hasta 40 puntos por experiencia; y la formación (hasta 30 puntos: catalán C, másteres y posgrados, formación continuada, docencia y participación en congresos). Solo acceden a la entrevista final (hasta 30 puntos, sobre competencias como capacidad resolutiva, comunicación o trabajo en equipo) quienes alcancen el 60% de la valoración curricular, o como mínimo las 3 candidaturas con más puntos. El comité de selección busca el consenso y, si no lo logra, vota; la convocatoria puede quedar desierta si nadie supera los 50 puntos. El plazo para resolver es de 6 meses desde la publicación.

No. Es un concurso de currículum (experiencia y formación) seguido de una entrevista con el responsable del servicio, sin ninguna prueba escrita.

No, es un contrato de interinidad para cubrir una vacante mientras se resuelve su cobertura definitiva conforme a la normativa presupuestaria, a jornada completa.

Sí: las bases indican expresamente que no se descartará de la lista de candidaturas a quien no disponga aún del título de especialista o esté en trámite de reconocimiento de la especialidad.