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Ajuntament de ManlleuPlazo cerrado

Trabajador/a social

Proceso
Bolsa
Grupo
A2
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
15 sep

Publicada en CIDO el 17 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

El Ayuntamiento de Manlleu convoca, mediante oposición, la creación de una bolsa de trabajo de Trabajador/a Social (grupo A2) para cubrir interinamente vacantes, sustituciones y necesidades urgentes durante dos años. Interesa a graduados/as en Trabajo Social con nivel C1 de catalán.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección
Oposición en una sola fase. Primera prueba: caso práctico escrito de 90 minutos, puntuado de 0 a 20, con mínimo de 10 puntos para superarlo. Segunda prueba: catalán (nivel C1, apto/no apto, exentos quienes lo acrediten) y, solo para quienes no tengan nacionalidad española, castellano (redacción de 200 palabras y conversación). Llamamiento único por prueba salvo causas de fuerza mayor tasadas (hospitalización por embarazo de riesgo o parto, ingreso urgente por enfermedad grave, intervención médica urgente, accidente in itinere u obligación legal inaplazable), que deben justificarse en 48 horas. En caso de empate en la puntuación final, se prioriza a quien haya obtenido mayor nota en el supuesto práctico. Quien acceda a la bolsa tendrá un periodo de prueba de 4 meses (o la mitad si el nombramiento es más corto).
Requisitos clave
  • Título de Grado en Trabajo Social o equivalente.
  • Nivel de suficiencia C1 de catalán (exime de la prueba correspondiente).
  • Castellano de nivel superior para aspirantes sin nacionalidad española.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si no me presento a una de las pruebas?
Cada prueba tiene llamamiento único: quien no comparezca queda excluido automáticamente de la convocatoria, salvo que acredite en 48 horas una causa de fuerza mayor tasada en las bases (hospitalización por embarazo de riesgo o parto, ingreso urgente por enfermedad grave, intervención médica urgente, accidente in itinere u obligación legal inaplazable).
¿Cómo se resuelven los empates en la puntuación final?
Se prioriza a la persona aspirante con mayor puntuación en la prueba del caso práctico; si el empate persiste, se sigue comparando la siguiente prueba de mayor puntuación, sucesivamente.
¿Hay periodo de prueba una vez se incorpora la persona seleccionada?
Sí, de 4 meses (o la mitad si el nombramiento o contrato dura menos del doble de ese periodo), con un/a tutor/a asignado que emite un informe sobre si se supera o no.