Generalitat de Catalunya - Gestió de Serveis Sanitaris (GSS)Plazo por confirmar

Trabajador/a social al hospital universitario/a de Santa María

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

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Plazo

Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 27 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública OPO 2023 · Oferta pública OPO 2024 · Oferta pública OPO 2025 · Bases específiques. Convocatòria Annex 1 · Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria

Ocho plazas de trabajador/a social a jornada completa para el Hospital Universitari de Santa Maria (Lleida), convocadas por Gestió de Serveis Sanitaris (ICS) dentro de su oferta pública de ocupación 2023-2024-2025 de personal sanitario. Dirigidas a personas con experiencia en trabajo social en salud mental, hospitalización o ámbito social.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección

Concurso de méritos y pruebas competenciales. La puntuación se reparte así: formación, docencia y currículum científico 30%, experiencia profesional 40%, y prueba de evaluación competencial 30% (test psicométrico 10% no eliminatorio, prueba de competencias técnicas 15% con un mínimo de 5 sobre 10 para superarla, y prueba de conocimientos generales de la empresa 5% con el mismo mínimo). Quien no acredite el catalán C1 debe superar además una prueba obligatoria y eliminatoria del Consorci de Normalització Lingüística. Los puestos se asignan de mayor a menor puntuación; en caso de empate prevalece la antigüedad en la empresa y, si persiste, se puede recurrir a una entrevista. Las personas seleccionadas deben superar un reconocimiento médico y quedan sujetas a un período de prueba de 4 meses.

Requisitos clave

Grado universitario en Trabajo Social o equivalente en otros sistemas educativos.
Experiencia mínima de 2 años como trabajador/a social en salud mental, hospitalización o ámbito social (justificada documentalmente).
Catalán nivel C1.
Se valora formación de máster o postgrado relacionado con el ámbito sanitario (sociosanitario y/o salud mental) y conocimientos del programa propio del centro (SAP).

Preguntas frecuentes

¿Hay que acreditar el catalán para presentarse?

Se pide nivel C1. Quien no pueda acreditarlo deberá realizar una prueba del Consorci de Normalització Lingüística, de carácter obligatorio y eliminatorio.

¿Existe período de prueba tras la contratación?

Sí, el contrato incluye un período de prueba de 4 meses, que se interrumpe en caso de maternidad, riesgo durante el embarazo o incapacidad temporal.

¿Cómo se puntúa la experiencia frente a la formación?

La experiencia profesional pesa más: un 40% del total, frente al 30% de formación, docencia y currículum científico, y el 30% restante corresponde a las pruebas competenciales.