Logopeda al hospital universitario/a de Santa María

Concurso de méritos y pruebas competenciales, con esta ponderación: formación, docencia y currículum científico/investigador 30% (Baremo de Méritos, Anexo 2); experiencia profesional 40%; y prueba de evaluación competencial 30%, dividida en test psicométrico 10% (no elimina), prueba de competencias técnicas 15% (supuesto práctico y cuestionario, mínimo 5/10 para no quedar excluido/a) y prueba de conocimientos generales de la empresa 5% (también con mínimo 5/10 eliminatorio). Quien no acredite el nivel de catalán exigido debe superar además una prueba obligatoria y eliminatoria del Consorci de Normalització Lingüística. Las pruebas duran entre 90 y 120 minutos, en llamamiento único. En caso de empate se prioriza la antigüedad efectiva en la empresa y, si persiste, el tribunal puede acordar una entrevista profesional. Antes de firmar el contrato hay que superar un reconocimiento médico, y el contrato incluye un período de prueba de 4 meses.

Al 50%, según el Anexo 1 de la convocatoria; es la única plaza de logopeda convocada en este proceso.

Sí: consiste en un supuesto práctico y un cuestionario relacionados con la categoría, y hay que obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10 para no quedar excluido/a del proceso.