Ajuntament de LlançàPlazo cerrado

Dinamizador/a de juventud

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

7 sep

Publicada en CIDO el 9 de marzo de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

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Convocatoria del Ayuntamiento de Llançà para cubrir en propiedad, por concurso-oposición libre, una plaza de dinamizador/a de juventud (personal laboral fijo, grupo C2), con constitución de una bolsa de reposición para cubrir sustituciones y necesidades puntuales.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

El puesto tiene un nivel de complemento de destino 16, equiparable funcionarialmente al grupo C2; las bases no detallan el importe económico del complemento específico ni el salario total.

Proceso de selección

Concurso-oposición con un máximo de 37,50 puntos (30 de oposición, 7,50 de concurso). Quien no acredite el catalán y, en su caso, el castellano nivel C1 debe superar antes una prueba previa apto/no apto. La oposición consta de un test de 20 preguntas sobre el temario (10 puntos, mínimo 5 para aprobar) y una prueba práctica de diseño o resolución de casos de dinamización juvenil, de hasta 90 minutos (20 puntos, mínimo 10 para aprobar). En el concurso se valoran experiencia profesional (hasta 3 puntos), formación relacionada con el puesto (hasta 2 puntos) y titulaciones adicionales de grado superior o universitarias en el ámbito de juventud, educación o similar (hasta 2,50 puntos). Quien apruebe la oposición sin obtener plaza entra en una bolsa de reposición. Tras la contratación hay un periodo de prueba de 2 meses.

Requisitos clave

Título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, CFGM o equivalente.
Catalán nivel C1 (y castellano C1 si procede, según nacionalidad).
Certificado de ausencia de delitos de naturaleza sexual y penales.
Pago de la tasa de inscripción a la convocatoria.

Índice del temario

La Constitución Española de 1978: estructura, contenido y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
El Estatuto de Autonomía de Cataluña. La Generalitat de Catalunya y sus órganos de gobierno.
El municipio: organización municipal y competencias.
Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales.
Políticas sociales: igualdad de género y políticas sociales. Normativa vigente.
Seguridad y salud en el trabajo: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, objeto y ámbito de aplicación.
Las políticas de juventud en Cataluña: marco normativo, competencias de la Generalitat y los entes locales, el Plan Nacional de Juventud y la Red Nacional de Emancipación Juvenil.
La dinamización juvenil: concepto, funciones y el rol del/de la dinamizador/a, técnicas de dinamización de grupos y de intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes.
Educación en el ocio y educación no formal: principios, valores y metodologías educativas.
Espacios jóvenes y equipamientos juveniles: tipología, funciones, modelos de gestión y normas de convivencia.
Participación juvenil y asociacionismo: fomento del asociacionismo, el voluntariado y los consejos de juventud.
Trabajo comunitario y coordinación en red: coordinación con centros educativos, servicios sociales y otros servicios municipales.
Inclusión, igualdad y diversidad juvenil: prevención de discriminaciones, acoso y violencias.
Prevención y promoción de hábitos saludables: prevención de conductas de riesgo en adolescentes y jóvenes.
Comunicación juvenil y uso de redes sociales: elaboración de materiales informativos y de difusión.
Información y orientación juvenil: orientación académica, formativa, laboral y recursos de mobilidad, vivienda y garantía juvenil.
Proyectos y actividades juveniles: diseño, organización y desarrollo de actividades juveniles, culturales y de ocio.
Planificación y evaluación de proyectos de juventud: fases, objetivos, indicadores y memorias.
Programas europeos y movilidad juvenil: Erasmus+, Cuerpo Europeo de Solidaridad y otras iniciativas.
Resolución de conflictos y convivencia en espacios juveniles: mediación y estrategias de prevención y actuación.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste el examen de esta plaza?

Un test de 20 preguntas sobre el temario (mínimo 5 de 10 puntos) y una prueba práctica de hasta 90 minutos que puede consistir en diseñar un proyecto de dinamización juvenil, resolver situaciones en un espacio joven o plantear una intervención socioeducativa (mínimo 10 de 20 puntos).

¿Qué pasa si apruebo pero no obtengo la plaza?

Quien supere el proceso sin obtener la plaza entra en una bolsa de reposición de dinamizadores/as de juventud, ordenada por puntuación, para cubrir sustituciones y necesidades temporales de la misma categoría.

¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo de la bolsa?

Rechazar una oferta hace pasar automáticamente al último lugar de la bolsa, salvo causas justificadas (enfermedad grave, maternidad/paternidad, cargo público representativo). Sólo se excluye a quien rechace tres ofertas.