Integrador/a social al servicio de intervención socioeducativa (SIS)

Retribución inicial correspondiente al nivel C1, CD 18 y CE: 4.676,84 € brutos anuales según las bases (cifra referida a los complementos del puesto; conviene confirmar con el CAPAU la retribución total anual con el salario base incluido). Jornada completa (100%) de lunes a viernes, mañana y tarde.

Concurso de méritos (sin fase de oposición), sobre 10 puntos, con nota mínima de 2 puntos para superar el proceso: Formación (máx. 6 puntos) — 1 punto por CFGS relacionado con el ámbito social/educativo, 0,25 puntos por CFGM afín; 1 punto por grado/diplomatura/licenciatura relacionada (si no se aporta como requisito), 0,75 por máster y 0,50 por postgrado; cursos de formación de los últimos 10 años puntuados según horas (de 0,10 a 0,25 puntos) hasta 1 punto; ACTIC básico 0,20 puntos; idiomas B1 0,10 y B2 0,15 puntos. Experiencia (máx. 8 puntos) — 0,50 puntos/mes en SIS o centros abiertos de la misma categoría en el sector público (máx. 8 puntos), 0,25 puntos/mes en tercer sector o empresa privada en el mismo tipo de servicio (máx. 7 puntos), 0,10 puntos/mes en entidades públicas en puesto similar del ámbito social (máx. 5 puntos), 0,05 puntos/mes en tercer sector o privada en puesto similar (máx. 3 puntos), 0,05 puntos/mes de voluntariado vinculado (máx. 2 puntos). Entrevista personal (máx. 2 puntos) sobre comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo y conocimiento del SIS. Quien no acredite el catalán C tendrá una prueba previa de catalán, y quien no tenga nacionalidad española y no acredite castellano C tendrá prueba de castellano; no superarlas excluye del proceso. Llamamiento único a los ejercicios, preferentemente presencial (se admite entrevista telemática si el tribunal la justifica). La persona con más puntos accede a la plaza; el resto que supere el mínimo pasa a una bolsa de trabajo de 3 años de duración, ordenada por puntuación, en la que se puede rechazar una oferta una vez sin perder el orden (las bajas médicas justificadas tampoco hacen perder el orden). El puesto tiene un periodo de prueba de 3 meses.

Pasan a formar parte de una bolsa de trabajo de 3 años de duración, ordenada según la puntuación obtenida, para cubrir futuras vacantes de la misma categoría en el CAPAU.

No la primera vez: se puede renunciar una vez sin perder el número de orden. Solo se pierde el orden si se renuncia una segunda vez, salvo causas médicas justificadas, que nunca hacen perder el puesto en la lista.

Los documentos acreditativos de los méritos solo se pueden presentar durante el periodo de presentación de instancias; los méritos insuficientemente justificados en ese momento no se valoran.

Sí, de 3 meses desde la firma del contrato. Si la persona propuesta renuncia antes de acabarlo o no lo supera, se puede contratar a la siguiente persona de la lista que haya superado el proceso.