Consell Comarcal de l'UrgellPlazo por confirmar

Técnico/a orientador/a de apoyo al empleo juvenil o equivalente

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Plazo

Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 4 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria

Bolsa de trabajo del Consell Comarcal de l'Urgell (Tàrrega) para nombrar personal funcionario interino de programa como técnico/a orientador/a de apoyo al empleo juvenil (subgrupo A2), a jornada completa. Interesa a graduados en pedagogía, psicopedagogía, psicología, educación social o trabajo social con al menos un año de experiencia con jóvenes menores de 25 años.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Estructura salarial asimilable al personal A2 con complemento de destino 20, jornada completa de 37,5 horas semanales. Las bases no dan cifras. La duración de cada nombramiento depende de las condiciones de la subvención del programa.

Proceso de selección

Concurso-oposición con tres bloques. Previo: prueba de catalán C1 (apto/no apto, eliminatoria) para quien no lo acredite, y de castellano para quien no tenga nacionalidad española. Oposición (máx. 60 puntos, mínimo 30 entre los dos ejercicios): 1) test de 80 preguntas en 1 h 30 min sobre los temarios general y específico, con 0,5 puntos por acierto, 0,10 de penalización por error y las respuestas en blanco no puntúan (máx. 40, mínimo 20 para aprobar); 2) uno o dos casos prácticos en 1 hora (máx. 20, mínimo 10). Concurso (máx. 40 puntos): experiencia hasta 25 puntos (0,15 por mes en cualquier administración pública, 0,50 por mes como orientador/a del Programa Orienta o similar del grupo A2, 0,25 por mes en el sector privado relacionado), formación hasta 10 puntos (grado adicional 0,5, posgrado 1, máster o doctorado 1,5, C2 de catalán 0,5, acTIC de 0,10 a 0,30 y cursos de los últimos 10 años de 0,10 a 1 punto según horas) y entrevista hasta 5 puntos. En caso de empate se prioriza la nota de oposición, luego experiencia, luego formación y, por último, el género infrarrepresentado. Quien no comparece a un ejercicio pierde el derecho a participar salvo fuerza mayor justificada en 24 horas. Período de prueba de 4 meses; la bolsa dura dos años desde el primer nombramiento.

Requisitos clave

Grado universitario oficial, preferentemente en pedagogía, psicopedagogía, psicología, educación social o trabajo social.
Formación complementaria en empleo, enseñanza o juventud y experiencia mínima de un año en intervención directa con jóvenes menores de 25 años, en el sistema integrado de FP o en políticas de empleo juvenil.
Catalán C1 (o prueba eliminatoria) y certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Permiso de conducir B y medio de transporte propio para desplazarse por los municipios de la comarca; inscripción como demandante de empleo en el SOC si lo exige el programa.

Índice del temario

Constitución Española de 1978, Estatuto de Autonomía de Cataluña y organización territorial del Estado
Administración local, municipio, organización comarcal y comarca de l'Urgell
Ley 39/2015 de procedimiento administrativo: acto administrativo, plazos, registro y notificaciones
Ley General de Subvenciones, Ley de Contratos del Sector Público y haciendas locales
Personal al servicio de la Administración: derechos, deberes, retribuciones, situaciones e incompatibilidades
Políticas activas de empleo, Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y Programa de Apoyo al Empleo Juvenil
RGPD, LOPDGDD y derechos digitales en los servicios de orientación laboral juvenil
Diagnosis de empleabilidad, itinerario personalizado de inserción (IPI), seguimiento, tutorización y evaluación
Entrevista ocupacional, tutorías individuales y acciones grupales de orientación
Herramientas de candidatura: currículum, carta de presentación, videocurrículum, LinkedIn, marca personal y entrevista de selección
Competencias profesionales y digitales (DigComp), Formación Profesional, certificados profesionales y acreditación de competencias
Atención a jóvenes con dificultades de inserción: Garantía Juvenil, discapacidad, origen migrante y colectivos vulnerables
Perspectiva de género, igualdad de oportunidades y accesibilidad universal en la orientación laboral
Herramientas TIC y aplicaciones informáticas del SOC, gestión documental y justificación técnica del programa

Preguntas frecuentes

¿Cómo es el examen tipo test de esta bolsa?

Son 80 preguntas en 1 hora y media. Cada acierto suma 0,5 puntos, cada error resta 0,10 y las respuestas en blanco no puntúan. Hay que sacar al menos 20 de 40 puntos para pasar.

¿Se exige coche y carné de conducir?

Sí. Hay que tener el permiso B y un medio de transporte adecuado para desplazarse a los distintos municipios de la comarca donde el programa obliga a prestar servicio.

¿Cuánto dura la bolsa y qué pasa si rechazo un nombramiento?

La bolsa dura dos años desde el primer nombramiento. El primer rechazo mantiene tu posición, el segundo te pasa al último lugar y el tercero te expulsa, salvo causas justificadas como baja médica o cuidado de hijos menores de tres años.

¿Qué documentos se presentan con la solicitud?

Además de la instancia, se presentan los documentos que acreditan los requisitos y los méritos alegados junto con el informe de vida laboral. Un mérito no acreditado no se enmienda y simplemente no se valora.