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Ajuntament de l'AmpollaPlazo cerrado

Agente de la Policía Local

Proceso
Bolsa
Grupo
C1
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
24 sep

Publicada en CIDO el 21 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

El Ayuntamiento de l'Ampolla crea, por concurso-oposición de turno libre, una bolsa de agentes interinos de la Policía Local (escala básica, C1), con una vigencia máxima de dos años, para cubrir bajas, vacantes con reserva de plaza, jubilaciones o el refuerzo por afluencia turística. Interesa a personas con bachillerato o FP de grado superior que quieran opositar a policía local sin plaza fija inmediata.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección
Concurso-oposición: primero la fase de oposición (máx. 30 puntos, todos los ejercicios eliminatorios) y después el concurso de méritos (máx. 10 puntos, no eliminatorio); la nota del concurso nunca sirve para aprobar un ejercicio de la oposición. Fase de oposición: 1) catalán nivel B2, apto/no apto (exime quien lo acredite); 2) prueba física (course-navette, lanzamiento de pilota medicinal de 3 kg, abdominales en 1 minuto, salto de potencia de piernas y 50 metros lisos, con baremo distinto para hombres y mujeres y bonificación por edad a partir de 36 años), mínimo 5 puntos sobre 10 y mínimo 4 en cada subprueba; 3) cultura general, test de 50 preguntas (mitad temario de bachillerato, mitad actualidad y conocimiento del municipio), 0,20 puntos por acierto sin penalización, mínimo 5/10; 4) prueba teórica de 50 preguntas sobre el temario, 0,20 puntos por acierto y -0,05 por fallo, mínimo 5/10; 5) pruebas psicotécnicas y entrevista, apto/no apto; 6) reconocimiento médico, apto/no apto. Fase de concurso: experiencia (máx. 1 punto: 0,20 puntos/mes en policía local, Mossos o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, 0,10 puntos/mes en cuerpos de vigilantes), titulación académica no exigida como requisito (máx. 1 punto), formación específica del ISPC (máx. 3 puntos, según horas del curso), catalán superior a B2 (máx. 1 punto), recompensas y distinciones oficiales (máx. 2 puntos) y competencias TIC (máx. 2 puntos). Llamamiento único por prueba: no presentarse excluye del proceso incluso por causa de fuerza mayor. La bolsa resultante se ordena por puntuación; el llamamiento se hace por teléfono y quien rechace una oferta pasa al último lugar de la lista (salvo no ser localizado tras 3 intentos, que también manda al final). Quien sea nombrado interino hace 6 meses de prácticas evaluadas por el jefe del cuerpo, y si no las supera se llama a la siguiente persona de la lista.
Requisitos clave
  • Título de Bachillerato, FP II o ciclo formativo de grado superior (o equivalente).
  • Altura mínima de 1,60 m.
  • Permiso de conducir B, con compromiso de mantenerlo vigente mientras dure la relación laboral.
  • Catalán nivel B2 (o realizar la prueba correspondiente si no se acredita).
  • No superar unas exclusiones médicas detalladas (cardiovasculares, respiratorias, psiquiátricas, agudeza visual/auditiva mínima, tatuajes visibles con el uniforme contrarios al Código de ética policial, etc.).

Índice del temario

  1. Marco geográfico, institucional y jurídico de Catalunya: Estatut d'autonomia, instituciones políticas y ordenamiento del Estado
  2. Políticas públicas de inmigración, igualdad de oportunidades y servicios sociales en Catalunya
  3. Derechos humanos, derechos constitucionales, organización territorial del Estado y la Unión Europea
  4. Competencias de la Generalitat y ayuntamientos en seguridad; Departament d'Interior y coordinación con Mossos y Fuerzas del Estado
  5. Régimen local, ordenanzas municipales y Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  6. Ley 16/1991 de policías locales de Catalunya y reglamentos de acceso, régimen disciplinario y videovigilancia
  7. Protocolo de infracciones de odio y discriminación; espectáculos públicos y régimen sancionador de policía administrativa
  8. Ley Orgánica 4/2015 de protección de la seguridad ciudadana
  9. Ley de Enjuiciamiento Criminal, detención, derechos del detenido y habeas corpus, incluida la detención de menores
  10. Tráfico y seguridad vial (RDL 6/2015) y reglamentos de armas y armamento de las policías locales
  11. Código penal: concepto de delito, delitos leves y penas
  12. Código de ética de la policía de Catalunya (Acord GOV/25/2015)

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si no me presento a una de las pruebas?
Se realiza un llamamiento único por prueba; no comparecer en el lugar, fecha y hora señalados —incluso por causa de fuerza mayor— supone la exclusión definitiva del proceso selectivo.
¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo cuando me llamen de la bolsa?
La renuncia a una oferta hace perder la posición en la bolsa, pasando directamente al último lugar de la lista; lo mismo ocurre si tras tres intentos de llamada telefónica en días distintos no se localiza a la persona.
¿Cómo se resuelven los empates de puntuación?
El empate en la puntuación final se rompe a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
¿Cuánto cuesta presentarse y hay algún descuento?
La tasa de examen es de 30 €, reducida a 15 € para quien acredite ser demandante de ocupación con una antigüedad mínima de 6 meses ininterrumpidos.