Director/a de proyectos estratégicos

Retribución mensual (por la jornada parcial del 57,14%, 20h/semana) de 792,71 € de sueldo base, 594,98 € de complemento de destino (nivel 28) y 1.474,97 € de complemento específico, con dos pagas extraordinarias en junio y diciembre. En total supone unos 39.470 € brutos anuales a tiempo parcial, que se actualizarían proporcionalmente si se amplía la jornada, y equivaldrían a unos 20.649,58 € anuales solo de complemento específico si se pasara a jornada completa.

Es una provisión por libre designación mediante concurso, no una oposición clásica. Primero hay una fase de comprobación de idiomas (catalán C1 y, si procede, castellano), eliminatoria. Después, la fase de concurso valora hasta 20 puntos: experiencia en gestión pública o dirección de empresas (hasta 5 puntos), titulación complementaria como másteres o postgrados (hasta 3 puntos) y, la parte con más peso, la presentación y defensa ante la comisión de un proyecto propio de gestión de los proyectos estratégicos del municipio, de hasta 25 páginas (hasta 12 puntos). Hace falta un mínimo de 10 puntos para superar el concurso.

No. Es personal directivo con contrato laboral especial de alta dirección, vinculado al mandato del alcalde que lo nombra: cuando este cesa, el nuevo alcalde puede prorrogarlo o convocar un nuevo proceso de selección.

Es una jornada parcial de 20 horas semanales (57,14% de la jornada ordinaria), a distribuir de lunes a domingo según necesidades del servicio y con disponibilidad horaria, revisable anualmente hasta un máximo de incremento del 25% al año.

Las personas aspirantes deben redactar un proyecto (máximo 25 páginas) de desarrollo y gestión de los cuatro grandes proyectos estratégicos de Figueres —transformación del Sector Oeste, movilidad e infraestructuras, impulso económico y vivienda— y defenderlo ante la comisión de valoración; esta parte vale hasta 12 de los 20 puntos totales del concurso.