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Ajuntament del Port de la SelvaPlazo cerrado

Administrativo/a

Plazas
1
Grupo
C1
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
23 sep

Publicada en CIDO el 3 de marzo de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

Convocatoria del Ayuntamiento del Port de la Selva para cubrir en propiedad, por concurso-oposición libre, una plaza de administrativo/a de administración general (grupo C1), con constitución de una bolsa de trabajo de 2 años.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
El puesto tiene un complemento de destino de nivel 18 y un complemento específico de 723,32 € mensuales; a esto se suma el salario base del subgrupo C1 fijado por la normativa general.
Proceso de selección
Concurso-oposición con un máximo de 100 puntos (70 de oposición, 30 de concurso). Quien no acredite documentalmente el catalán C1 (y, en su caso, el castellano B2) debe superar antes una prueba previa apto/no apto. La oposición consta de un test de hasta 60 preguntas sobre el temario (30 puntos, mínimo 15 para aprobar) y una prueba práctica sobre el mismo temario (40 puntos, mínimo 20 para aprobar). En el concurso se valoran experiencia profesional (hasta 20 puntos, más si es en administración local), formación reglada (hasta 5 puntos) y continua (hasta 4 puntos), y ACTIC (hasta 1 punto). Después hay un test psicotécnico eliminatorio y, si el tribunal lo considera, una entrevista no puntuable. Quien apruebe la parte teórica y práctica sin obtener plaza entra en una bolsa de trabajo de 2 años. Tras el nombramiento hay un periodo de prácticas obligatorio de 4 meses.
Requisitos clave
  • Título de bachillerato, técnico (ciclo formativo de grado superior) o equivalente.
  • Catalán nivel C1 (quien no lo acredite documentalmente debe superar la prueba específica).
  • Castellano nivel B2 para quien no tenga nacionalidad española.

Índice del temario

  1. La Constitución Española de 1978: estructura, contenido y principios.
  2. La organización territorial del Estado: la Administración central, autonómica y local.
  3. El Estatuto de autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica, estructura, principios rectores, derechos y deberes, y competencias.
  4. La Ley Reguladora de Bases del Régimen Local: principios y ámbito competencial de los municipios.
  5. El municipio: organización, territorio y población. Órganos necesarios y órganos complementarios.
  6. La Administración pública: concepto y principios.
  7. Las haciendas locales: tributos, impuestos directos e indirectos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
  8. El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y forma. Actos nulos y anulables. El procedimiento administrativo: fases, notificación y cómputo de plazos. Revisión de actos.
  9. Las clases de personal al servicio de la Administración pública local: derechos y deberes, sistema retributivo, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  10. Normativa actual del procedimiento administrativo común: objeto, ámbito de aplicación y estructura.
  11. Derechos de la ciudadanía ante la administración pública. El interesado: concepto y derechos. La capacidad de obrar.
  12. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común: registro de apoderamientos, registro electrónico, archivo electrónico y punto de acceso único.
  13. Sistemas de identificación de las personas interesadas: firma electrónica y certificados digitales. Asistencia en el uso de medios electrónicos.
  14. La representación de los interesados en el procedimiento administrativo. Inicio del procedimiento de oficio y a solicitud de los interesados.
  15. La instrucción en el procedimiento administrativo: fases, intervención de los interesados, tramitación simplificada y por urgencia.
  16. La terminación del procedimiento: obligación de resolver, contenido de la resolución, terminación convencional, silencio administrativo, desistimiento y caducidad.
  17. La notificación administrativa: contenido, plazo y práctica en papel y por medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
  18. Recursos administrativos: concepto y clases. El recurso contencioso-administrativo.
  19. La potestad normativa: principios de buena regulación. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
  20. Los convenios administrativos establecidos en la Ley del Régimen Jurídico del Sector Público.
  21. La responsabilidad patrimonial de la Administración pública: supuestos, acción de responsabilidad y especialidades procedimentales.
  22. La potestad sancionadora en el ámbito local: principios y especialidades del procedimiento.
  23. El servicio público local: formas de prestación, gestión directa e indirecta, la concesión.
  24. La actividad de fomento en la administración local: las subvenciones, procedimiento de otorgamiento y justificación.
  25. La contratación administrativa: principios básicos, clasificación de contratos, formas de adjudicación y el contrato menor.
  26. El patrimonio de los entes locales: bienes patrimoniales y demaniales, régimen de uso de los bienes de dominio público.
  27. Intervención en el uso del suelo: licencias de obra y comunicaciones previas. Protección de la legalidad urbanística.
  28. El deber de conservación: órdenes de ejecución y declaración de ruina de inmuebles.
  29. El Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: grupos políticos, régimen de sesiones y acuerdos, actas y certificaciones.
  30. El presupuesto general de las entidades locales: estructura, elaboración, aprobación, bases de ejecución y prórroga.
  31. La imposición y ordenación de tributos: ordenanzas fiscales, impuestos, tasas, contribuciones especiales, precios públicos y gestión de ingresos.
  32. La Tesorería de las Corporaciones Locales: principio de unidad de caja, procedimientos y medios de pago.
  33. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases, régimen jurídico, plantillas y relaciones de puestos, sistemas de selección y provisión.
  34. El sistema retributivo de los empleados públicos: permisos, licencias, situaciones administrativas y provisión de puestos.
  35. Delitos contra la Administración pública: infidelidad en la custodia de documentos, cohecho y tráfico de influencias. Actividades prohibidas a los empleados públicos.
  36. La transparencia de la actividad pública: publicidad activa y el portal de la transparencia.
  37. El derecho de acceso a la información pública: principios y procedimiento.
  38. La protección de datos de carácter personal: principios, derechos y las figuras del delegado de protección de datos, el responsable y el encargado del tratamiento.
  39. La igualdad de género en el ámbito de la administración local.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste el examen de esta plaza?
Un test de hasta 60 preguntas sobre el temario (mínimo 15 de 30 puntos) y una prueba práctica sobre el mismo temario (mínimo 20 de 40 puntos). Después hay un test psicotécnico eliminatorio y, si el tribunal lo considera necesario, una entrevista final que no se puntúa.
¿Qué pasa si apruebo pero no obtengo la plaza?
Quien supere la prueba teórica y la práctica entra en una bolsa de trabajo de 2 años, ordenada por la puntuación total del proceso, para cubrir necesidades temporales de administrativo/a.
¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo de la bolsa?
Rechazar una oferta de al menos un mes no excluye de la bolsa, pero hace pasar a la última posición de la lista; sólo se excluye a quien rechace tres ofrecimientos de incorporación.