Ajuntament de CelràPlazo cerrado

Técnico/a de cultura

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

14 sep

Publicada en CIDO el 7 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal. Data de la prova Provisional

El Ayuntamiento de Celrà convoca por concurso-oposición una plaza fija de técnico/a de cultura (funcionario, grupo A2), con constitución simultánea de una bolsa de trabajo. Interesa a diplomados/graduados en artes y humanidades que quieran gestionar la programación cultural del municipio, incluyendo el Centre Cultural La Fàbrica y el Teatre l'Ateneu.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

La plaza tiene nivel de complemento de destino 20, un complemento específico de 7.307,53 € anuales y un sueldo bruto anual total de 31.151,57 €, para una jornada de 35 horas semanales.

Proceso de selección

Concurso-oposición con una primera fase eliminatoria (30 puntos): prueba de catalán C1 (apto/no apto), prueba de castellano para quien no tenga nacionalidad española, un test de 25 preguntas sobre el temario (hasta 15 puntos) y un caso práctico escrito (hasta 15 puntos, mínimo 7,5 y mínimo conjunto de 15 puntos en ambos ejercicios). Después hay una fase de concurso de méritos, no eliminatoria (hasta 11 puntos): experiencia profesional en la administración o en el sector privado, titulaciones superiores relacionadas, cursos de formación en gestión cultural, nivel de catalán superior al exigido y certificado ACTIC. Quien obtenga la plaza debe superar además un período de prácticas de 6 meses.

Requisitos clave

Diplomatura universitaria o grado de las ramas de artes y humanidades
Nivel C1 de catalán
Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
16 años cumplidos y no superar la edad legal de jubilación forzosa

Índice del temario

Marco jurídico general: Constitución, Estatut, organización y competencias municipales, función pública local
El acto administrativo, su invalidez y los procedimientos administrativos (incluidos recursos)
Potestad reglamentaria, convenios administrativos y contratación del sector público (incluido el contrato menor)
Presupuesto municipal y administración electrónica
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, transparencia y protección de datos
Competencias municipales en cultura y los equipamientos culturales como servicio público de proximidad
Comunicación y márketing cultural: publicidad, relaciones públicas, patrocinio y captación de recursos
Gestión y elaboración de proyectos culturales; la figura del agente cultural
Producción cultural: artística, editorial, de espectáculos y de artes plásticas
Regulación de espectáculos públicos y actividades recreativas (Ley 11/2009 y Decreto 112/2010)
Patrimonio cultural: marco jurídico, protección, museos y turismo cultural
Cultura popular y tradicional, asociacionismo cultural, historia y fiestas locales de Celrà
Gestión de recursos económicos y subvenciones a entidades culturales
Políticas culturales contemporáneas: marco europeo, nuevas tecnologías, perspectiva de género e interculturalidad
Desarrollo de públicos culturales y participación ciudadana en la gestión cultural local

Preguntas frecuentes

¿La plaza es fija o temporal?

Es una plaza fija de funcionario (grupo A2). Quien supere el proceso sin obtener la plaza entra en una bolsa de trabajo, vigente 2 años (prorrogable 1 más), para cubrir necesidades temporales de este mismo perfil.

¿Cómo hay que presentar la documentación?

Toda la solicitud y documentación, incluidos los méritos de la fase de concurso, se presenta electrónicamente y en formato PDF junto con la instancia inicial; no se admiten otros formatos ni la presentación posterior de méritos no aportados en ese momento.