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Ajuntament de BeguesPlazo cerrado

Técnico/a superior

Plazas
1
Grupo
A1
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
27 ago

Publicada en CIDO el 24 de julio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal. Data de la prova Definitiva

Convocatoria del Ayuntamiento de Begues para seleccionar, como funcionario/a interino/a por acumulación de tareas (máximo 9 meses), un/a técnico/a superior (subgrupo A1) que dé apoyo a la dirección del centro cívico municipal: gestiona la programación cultural del teatro, el presupuesto del ámbito de cultura y la coordinación del personal y las entidades del centro.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
Complemento específico de 1.452,74 €, nivel de complemento de destino 26, grupo A1, con jornada ordinaria de mañanas y una tarde.
Proceso de selección
Concurso-oposición. Fase de oposición (30 puntos, eliminatoria): un test de 40 preguntas sobre el temario general (10 puntos, mínimo 5 para superarlo) y una prueba teórico-práctica sobre el temario específico (20 puntos, mínimo 10); además, pruebas de catalán C2 y castellano B2 para quien no las acredite (apto/no apto y eliminatorias). Fase de concurso (10 puntos, no eliminatoria): experiencia profesional (hasta 5 puntos, 0,10 puntos/mes en administración local) y formación (hasta 5 puntos: titulaciones adicionales, cursos relacionados con cultura y certificado ACTIC). El plazo de solicitud es de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC, con una tasa de 36,80 €. El nombramiento tendrá una duración máxima de 9 meses, mientras persista la acumulación de tareas que lo motiva.
Requisitos clave
  • Título de Grado, Doctor, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente.
  • Catalán nivel superior C2.
  • Castellano nivel B2 para quien no tenga nacionalidad española.

Índice del temario

  1. La Constitución española, el municipio y la Administración local.
  2. El procedimiento administrativo, los actos administrativos y los recursos.
  3. La administración electrónica y la ley de transparencia.
  4. La gestión cultural municipal y sus competencias.
  5. Estrategias de desarrollo de públicos y comunicación cultural.
  6. Organización de actividades culturales y normativa de espectáculos públicos.
  7. El asociacionismo y las subvenciones a entidades locales.
  8. Equipamientos culturales de proximidad y seguridad de actos.
  9. La contratación administrativa de actividades culturales.
  10. Los centros cívicos: rol estratégico, gestión y liderazgo.
  11. Gestión de la calidad y de las artes escénicas y musicales en un espacio cultural.
  12. Normalización lingüística: legislación y niveles de acreditación.

Preguntas frecuentes

¿Es una plaza fija?
No, es un nombramiento interino por acumulación de tareas, con una duración máxima de 9 meses.
¿Hay examen?
Sí, un test de 40 preguntas sobre el temario general y una prueba teórico-práctica sobre el temario específico de cultura y centro cívico, ambas eliminatorias.
¿En qué consiste este puesto?
Da apoyo a la dirección del centro cívico: gestiona la programación cultural del teatro, el presupuesto de cultura, coordina al personal del centro y forma parte de la comisión técnica de subvenciones a entidades locales.