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Redactor para la sección de política (Barcelona)

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

18 sep

Publicada en CIDO el 3 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

La Agència Catalana de Notícies (ACN) ofrece un puesto de redactor/a multimedia para la sección de Política en su sede de Barcelona, con contrato indefinido y jornada de 37,5 horas semanales. Interesa a periodistas o comunicadores audiovisuales con experiencia en edición de texto, fotografía, audio y vídeo, preferiblemente en agencia o medios y en información política.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

34.229,34 euros brutos anuales, categoría profesional de nivel 1 del Convenio colectivo de la ACN, con horario de lunes a viernes y guardias ocasionales en fines de semana o festivos.

Proceso de selección

Dos fases: examen del currículum según los criterios de méritos (60 puntos) y entrevista y pruebas de evaluación con las candidaturas finalistas (40 puntos). Se valoran la titulación y la experiencia requeridas, la experiencia en agencia de noticias o medios, la experiencia informativa en Política, las competencias en producción de contenidos en texto (en catalán), fotografía, audio y vídeo, y la disponibilidad de incorporación inmediata. A las finalistas se les puede pedir documentación adicional que acredite su experiencia o pruebas escritas.

Requisitos clave

Licenciatura o grado en Periodismo o en Comunicación Audiovisual
Experiencia como redactor/editor multimedia, con capacidad de edición de contenidos en texto, fotografía, audio y vídeo

Preguntas frecuentes

¿Cómo se presenta la candidatura a la ACN?

Subiendo el currículum (máximo 2 MB) en acn.cat/contacta, seleccionando el Departamento de Recursos Humanos e indicando en el asunto la referencia ACNPOL0926 seguida del nombre y apellidos. Es obligatorio aceptar las condiciones de privacidad. El plazo es de 10 días hábiles desde la publicación.

¿Hay examen o prueba escrita?

No hay un examen general: primero se valora el currículum (60 puntos) y luego se hace una entrevista con pruebas de evaluación a las finalistas (40 puntos). Las bases prevén que, si se considera oportuno, se pueda pedir a las finalistas documentación adicional o pruebas escritas.