Ajuntament de Barberà del VallèsCierra en 6 días

Auxiliar de gestión de recursos humanos

Proceso

Bolsa

Grupo

Cierra plazo

15 oct

Publicada en CIDO el 30 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari

El Ayuntamiento de Barberà del Vallès abre una bolsa de trabajo de auxiliar de gestión (grupo C1) en la sección de Recursos Humanos, por oposición libre y con carácter urgente. Sirve para cubrir con nombramientos de funcionario interino las necesidades temporales de personal; interesa a quien tenga Bachillerato o ciclo superior y C1 de catalán.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección

Solo oposición. Primer ejercicio: prueba teórico-práctica (tipo test, supuestos o preguntas) de 0 a 10 puntos, mínimo 5. Segundo: catalán C1 (apto/no apto, exento con certificado). Tercero: castellano solo para extranjeros (redacción de 200 palabras en 30 minutos y 15 minutos de conversación). Quien supere la oposición entra en la bolsa por orden de nota y se le llama cuando surja una necesidad: se hace entonces, si procede, una entrevista personal con al menos dos técnicos, que decide la selección definitiva según titulación, experiencia en funciones similares, conocimiento del ámbito municipal y capacidad de respuesta. Los empates se resuelven por más respuestas correctas en el primer ejercicio, luego menos erróneas y luego menos en blanco; si persiste, comparten número de orden.

Requisitos clave

Bachillerato, ciclo formativo de grado superior (o FP2) o titulación equivalente o superior.
Certificado de catalán nivel C1 (o superar la prueba).
Nivel superior de castellano si no se tiene nacionalidad española.

Índice del temario

Personal al servicio de la administración local: clases, funcionarios, laborales y eventuales (tema 1)
Acceso al empleo público, procedimiento selectivo y órganos de selección (temas 2-3)
Tiempo de trabajo, permisos, licencias y conciliación (temas 4-5)
Situaciones administrativas y nombramientos del personal funcionario (temas 6-7)
El contrato de trabajo y sus tipos (tema 8)
Retribuciones y gestión de nóminas, variaciones y seguros sociales (temas 9-10)
Seguridad Social: afiliación, cotización, altas y bajas; incapacidad temporal (temas 11-12)
Protección de datos, transparencia e igualdad de género (LO 3/2007 y Ley 17/2015) (temas 13-15)

Preguntas frecuentes

¿Aprobar la oposición garantiza un puesto?

No: da entrada en la bolsa de trabajo, ordenada por puntuación. Se llama a las personas a medida que surjan necesidades y puede haber una entrevista final antes de la selección.

¿Qué pasa si no me localizan cuando me llamen de la bolsa?

Se intenta contactar hasta tres veces en momentos distintos; si no se te localiza, no se puede comunicar o renuncias, se propone a la siguiente persona. Debes mantener actualizados tus datos de contacto.

¿Quién está exento de la tasa de examen?

Las personas con un grado de discapacidad igual al previsto en la legislación estatal y quienes estén en situación legal de desempleo al presentar la solicitud. La tasa no se devuelve si no te presentas o te excluyen por causa imputable a ti.