Ajuntament d'AbreraPlazo por confirmar

Técnico/a de administración general

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Plazo

Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 31 de julio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal Provisional

El Ayuntamiento de Abrera crea una bolsa de trabajo de técnicos/as de administración general (subgrupo A1) para cubrir con urgencia necesidades temporales mediante nombramientos de funcionario/a interino/a, con funciones jurídicas y de asesoramiento en la Corporación (informes, contratación, subvenciones, expedientes sancionadores). La selección es por concurso-oposición.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

El puesto corresponde al grupo A, subgrupo A1, con nivel de destino 24 y un complemento específico anual de 20.784,85 € (además del sueldo base y trienios que correspondan al subgrupo).

Proceso de selección

Concurso-oposición en tres fases. La oposición (máximo 80 puntos, hay que superar 40) tiene un test de 50 preguntas sobre el temario (25 puntos, cada error resta 0,25), dos supuestos prácticos (55 puntos, mínimo 13,75 cada uno) y pruebas de catalán C1 y castellano si no se acreditan (aptas/no aptas y eliminatorias). Solo quien aprueba la oposición pasa al concurso (máximo 20 puntos), donde se valoran la experiencia en funciones de TAG (0,25 puntos por trimestre, hasta 10 puntos), la formación, otros títulos académicos, el nivel C2 de catalán y certificados ACTIC. La bolsa resultante tiene una vigencia de 2 años.

Requisitos clave

Licenciatura o grado universitario
Catalán nivel C1 (o superar la prueba de conocimientos)
Nacionalidad española, de un estado miembro de la UE o equivalente
Haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa
Pago de la tasa de inscripción de 35 €

Índice del temario

Capacidad de obrar, interesados y representación
Derechos de la ciudadanía y administración electrónica
Obligación de resolver, silencio administrativo y cómputo de plazos
Acto administrativo: eficacia, motivación, nulidad y anulabilidad
Fases del procedimiento administrativo
Revisión de actos y recursos administrativos
Potestad reglamentaria, competencia administrativa y potestad sancionadora
Responsabilidad patrimonial y convenios administrativos
Potestades, organización y competencias de las entidades locales
Contratación pública: principios, tipología de contratos, expediente y procedimientos de adjudicación
Ejecución, modificación y resolución de los contratos; competencias locales en contratación
Urbanismo: régimen del suelo, planeamiento, licencias y protección de la legalidad urbanística
Hacienda local: presupuesto, tributos locales, ordenanzas fiscales y subvenciones

Preguntas frecuentes

¿Hay examen tipo test para entrar en esta bolsa?

Sí. La primera prueba es un test de 50 preguntas con 4 opciones de respuesta sobre el temario adjunto a las bases, donde cada respuesta errónea resta 0,25 puntos. Además hay que resolver dos supuestos prácticos.

¿Es una plaza fija o solo para una bolsa de interinos?

Es una bolsa de trabajo para cubrir con urgencia necesidades temporales mediante nombramientos de funcionario/a interino/a, con una vigencia de 2 años; no se convoca una plaza fija en propiedad.

¿Cuánto se cobra en este puesto?

Corresponde al subgrupo A1 con nivel de destino 24 y un complemento específico anual de 20.784,85 €, además del sueldo base y los trienios que correspondan.