Ajuntament de TonaTermini tancat

Agent de la Policia Local

Procés

Borsa

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

28 ago

Publicada al CIDO el 7 de juliol del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Correcció d'errades Anunci 07/07/2026

Concurs oposició de l'Ajuntament de Tona per constituir una borsa d'agents interins/es de Policia Local (escala bàsica, grup C1), destinada a cobrir vacants i substitucions temporals. El procés inclou proves de català, cultura general, aptitud física, psicotècnic i reconeixement mèdic, a més d'una fase de concurs de mèrits i un període de pràctiques.

El que diuen les bases

Procés de selecció

És un concurs oposició amb fase d'oposició eliminatòria (5 proves: català B2 apte/no apte, cultura general tipus test de 50 preguntes, aptitud física amb 4 subproves, psicotècnic apte/no apte i reconeixement mèdic apte/no apte) i una fase de concurs no eliminatòria (màxim 10 punts) que valora antiguitat en cossos policials, formació professional, nivell de català superior a l'exigit, titulacions acadèmiques superiors, recompenses i certificació ACTIC. Un cop superades totes les proves hi ha un període de pràctiques obligatori i eliminatori de 3 mesos. La taxa d'examen és de 45 €, amb exempció del 100% per a persones amb discapacitat superior al 33% i bonificació del 90% per a persones en situació d'atur. El termini de sol·licituds és de 20 dies hàbils des de la publicació al DOGC. La borsa de treball resultant té una vigència màxima de 2 anys.

Requisits clau

Tenir la nacionalitat espanyola i edat entre 18 i 35 anys complerts en el moment de finalitzar el termini de sol·licituds.
Títol de Batxillerat, Tècnic/a o equivalent. Alçada mínima d'1,55 m per a dones i d'1,65 m per a homes.
Permisos de conduir vigents de les classes A2 i B (sense la limitació del codi 78).
Certificat de català de nivell intermedi B2 (o superar la prova equivalent).
No patir cap de les exclusions mèdiques detallades a l'annex 2 de les bases (aparell circulatori, respiratori, locomotor, trastorns psiquiàtrics, visió, tatuatges amb contingut contrari al Codi d'ètica policial, entre altres).

Índex del temari

Marc normatiu i organització policial (9 temes): la Constitució Espanyola, la deontologia policial, els cossos policials de l'Estat, el sistema de seguretat pública de Catalunya, la coordinació entre cossos policials, i la Llei 16/1991 de les policies locals.
Dret penal i procediment (10 temes): la delinqüència, el Codi penal, la jurisdicció penal, la denúncia, l'atestat policial, la detenció (inclosa la de menors), i l'entrada i registre.
Seguretat ciutadana i policia administrativa (8 temes): protecció del medi ambient, estrangeria, protecció de la seguretat ciutadana, delictes dels policies en l'exercici del càrrec, control de drogues, i ordenances municipals.
Seguretat viària i transports (6 temes): normativa de trànsit, prevenció d'accidents, procediment sancionador de trànsit, retirada de vehicles, transports, i conducció sota els efectes de l'alcohol o drogues.
Policia comunitària i organització del servei (7 temes): protecció civil, policia assistencial, policia comunitària, el treball en equip, la planificació de serveis, i les polítiques d'igualtat de gènere.

Preguntes freqüents

Hi ha entrevista en el procés de selecció?

No, les bases no preveuen una entrevista curricular. El procés consta de cinc proves d'oposició (català, cultura general, aptitud física, psicotècnic i reconeixement mèdic), una fase de concurs de mèrits i un període de pràctiques.

Què passa si no es disposa del certificat de català B2?

Les persones aspirants que no acreditin documentalment el nivell B2 de català hauran de sotmetre's a les proves de coneixements de català previstes en el procés selectiu, qualificades com a apte/a o no apte/a.