← Tornar a les convocatòries
Ajuntament de Tarragona - Mercats de Tarragona, SATermini tancat

Inspector de mercats

Procés
Borsa
Grup
C2
Sou brut
—
Tanca termini
17 sep

Publicada al CIDO el 2 de setembre del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria

Borsa de treball d'inspector/a de mercats, mercats de venda no sedentària i fires de Mercats de Tarragona, SA, mitjançant concurs oposició, per a contractes indefinits i temporals. Interessa a qui tingui l'ESO o un cicle formatiu de grau mitjà i busqui un lloc de grup III amb jornada completa i horari variable de dilluns a diumenge.

El que diuen les bases

Salari explicat
Segons el conveni de Mercats de Tarragona, la retribució és de 1.964,44 euros bruts al mes (salari base 1.525,46, plus conveni 237,77, i plusos de puntualitat 90,53, dedicació 90,53, assistència 10,07 i desplaçament 10,07), en 12 mensualitats, més 2 pagues extra de 1.763,23 euros bruts (salari base i plus conveni). El total és de 27.099,74 euros bruts anuals. Les pagues extra no són una nòmina mensual completa: es calculen sobre 30 dies de salari base, antiguitat i plus conveni.
Procés de selecció
El procés és un concurs oposició per crear una borsa de contractes indefinits i temporals. L'anunci publicat al BOP remet a la documentació administrativa de l'expedient 1492-0610/2026 al tauler d'anuncis de Mercats de Tarragona, on hi ha les fases i el barem, que no es detallen a l'anunci.
Requisits clau
  • Educació secundària obligatòria (ESO, EGB) o cicle formatiu de grau mitjà, o equivalents.

Preguntes freqüents

Quina jornada i horari té el lloc d'inspector/a de mercats a Tarragona?
Jornada completa de 37,5 hores setmanals, amb horari variable de dilluns a diumenge segons les necessitats i l'organització de l'empresa. El centre de treball és al Passatge Cobos núm. 4, Tarragona.
Quin tipus de contracte ofereix la borsa?
La borsa serveix per a contractes indefinits i temporals. La durada del període de prova s'estableix a cada contracte concret, respectant la normativa laboral i el conveni col·lectiu.
I si canvia la normativa sobre jornada durant el procés?
L'anunci adverteix que, si entren en vigor noves disposicions o convenis que modifiquin la jornada i l'horari durant la selecció o la contractació, el lloc s'adaptarà automàticament sense generar dret a indemnització ni canvi de categoria professional.