Consorci del BesòsTermini tancat

Administratiu expert

Places

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

21 sep

Publicada al CIDO el 30 de juliol del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria

El Consorci del Besòs convoca una plaça fixa d'administratiu/iva expert/a (grup C, subgrup C1) mitjançant un concurs de mèrits restringit: només s'hi poden presentar persones que ja siguin funcionàries (no interines) o laborals fixes del subgrup C1 en algun dels ajuntaments consorciats (Barcelona, Sant Adrià de Besòs, Montcada i Reixac, Santa Coloma de Gramenet o Badalona), a la Generalitat, a l'Àrea Metropolitana de Barcelona o al mateix Consorci.

El que diuen les bases

Procés de selecció

No hi ha examen: és un concurs de mèrits (màxim 100 punts) que valora una memòria descriptiva de la trajectòria professional (fins a 35 punts, amb un mínim de 20 per poder seguir puntuant), l'experiència professional específica en diferents àrees administratives (fins a 50 punts), l'antiguitat en l'administració pública (5 punts), la formació complementària (5 punts) i una entrevista de competències (5 punts).

Requisits clau

Ser funcionari/ària de carrera (no interí/ina) o personal laboral fix del grup C, subgrup C1, en algun dels ajuntaments consorciats, la Generalitat, l'Àrea Metropolitana de Barcelona o el propi Consorci del Besòs
Títol de batxillerat, tècnic/a de formació professional de grau superior o titulació equivalent

Preguntes freqüents

Es pot presentar qualsevol persona a aquesta plaça?

No: és un procediment restringit, només per a persones que ja siguin funcionàries de carrera o laborals fixes del subgrup C1 en un dels ens que formen el Consorci del Besòs (els ajuntaments de Barcelona, Sant Adrià de Besòs, Montcada i Reixac, Santa Coloma de Gramenet o Badalona, la Generalitat, l'Àrea Metropolitana de Barcelona o el mateix Consorci).

Cal fer un examen tipus test?

No, la selecció és íntegrament un concurs de mèrits: es valoren una memòria professional, l'experiència acreditada, l'antiguitat, la formació i una entrevista de competències, sense cap prova escrita eliminatòria de coneixements.