← Tornar a les convocatòries
Ajuntament de PerafortTermini tancat

Peó de serveis

Places
1
Grup
AP
Sou brut
—
Tanca termini
19 ago

Publicada al CIDO el 13 de març del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

Convocatòria de l'Ajuntament de Perafort per cobrir en propietat, per concurs oposició, una plaça de peó/ona de serveis (grup AP, personal laboral fix), reservada específicament a persones amb discapacitat intel·lectual amb un grau reconegut igual o superior al 33%, amb constitució d'una borsa de treball de 2 anys.

El que diuen les bases

Procés de selecció
Concurs oposició. Qui no acrediti el català A2 (i, si escau, el castellà A1) ha de superar abans una prova prèvia apte/no apte. L'oposició consta d'un test de 20 preguntes sobre el temari (10 punts, mínim 5 per aprovar) i una prova pràctica sobre tasques pròpies del lloc —electricitat, lampisteria, paleta, pintura o fusteria bàsica— (20 punts, mínim 10 per aprovar). Al concurs es valoren experiència laboral (fins a 5 punts: 1,5 punts/any a l'administració pública, 0,5 punts/any a l'empresa privada) i formació relacionada (fins a 10 punts, segons hores dels cursos). Després de la contractació hi ha un període de prova de 2 mesos (o 6 mesos si no s'ha exercit abans el mateix lloc a l'ajuntament). Cal pagar una taxa d'examen de 10 €.
Requisits clau
  • Posseir una discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33% (requisit específic d'aquest torn de reserva).
  • No s'exigeix cap titulació acadèmica.
  • Català nivell bàsic A2 (qui no ho acrediti documentalment ha de superar la prova específica).
  • Pagament de la taxa de drets d'examen (10 €).

Índex del temari

  1. Coneixement del municipi de Perafort, carrers, places i edificis municipals. Principals característiques constructives, elements i instal·lacions d'aquests.
  2. El personal al servei de les entitats locals. Concepte i classes. Drets i deures dels empleats públics. Règim d'incompatibilitats. El principi d'igualtat entre dones i homes.
  3. Nocions bàsiques d'electricitat: eines i materials. Operacions bàsiques: reparació d'endolls, canvi de bombetes i fluorescents, etc.
  4. Nocions bàsiques de l'ofici de lampista: eines i materials. Operacions bàsiques: desembossar canonades, canviar cisternes WC, reparació d'aixetes, etc.
  5. Nocions bàsiques de l'ofici de paleta: eines i materials. Operacions bàsiques de paleta: elaboració de mescles, reposició de rajoles, reparació d'humitats i goteres, etc.
  6. Nocions bàsiques d'ofici de pintor: eines i materials. Principals tècniques de pintura.
  7. Nocions bàsiques de fusteria: materials i tipus de fustes i eines de treball. Operacions bàsiques: reparació de portes, finestres, persianes, panys, muntatge d'escenaris etc.
  8. Càrrega, descarrega i transport de materials. Manipulació manual de càrregues. Desbrossament i neteja de terrenys, solars, cunetes, etc: tasques bàsiques, maquinària i ferramentes.
  9. Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals: Objecte i caràcter de la norma (article 2) i drets i obligacions (capítol III).
  10. Normes bàsiques en la senyalització de les zones de treball. Normes bàsiques d'utilització dels equips de protecció individual i equips de treball.

Preguntes freqüents

Qui es pot presentar a aquesta convocatòria?
És un torn de reserva exclusiu per a persones amb discapacitat intel·lectual amb un grau reconegut igual o superior al 33%; no s'exigeix cap titulació acadèmica.
En què consisteix l'examen d'aquesta plaça?
Un test de 20 preguntes sobre el temari (mínim 5 de 10 punts) i una prova pràctica sobre tasques reals del lloc —electricitat, lampisteria, paleta, pintura o fusteria—, valorant destresa, qualitat i ús adequat de les eines (mínim 10 de 20 punts). El tribunal adoptarà les adaptacions necessàries segons el dictamen de l'Equip de Valoració i Orientació Laboral (EVO).
Què passa si aprovo però no obtinc la plaça?
Qui superi el procés sense ser contractat/da entra en una borsa de treball de 2 anys, ordenada per puntuació, per cobrir vacants i substitucions de la mateixa categoria.