Ajuntament de PalafrugellTermini obert

Tècnic mitjà econòmic

Places

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

6 nov

Publicada al CIDO el 14 de maig del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Oferta pública · Oferta pública · Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal. Data de la prova

Concurs oposició de l'Ajuntament de Palafrugell per cobrir en propietat, com a funcionari/ària de carrera, una plaça de Tècnic/a mitjà/mitjana econòmic/a (grup A2) adscrita a l'Àrea d'Intervenció. El lloc dona suport a la gestió comptable i pressupostària municipal: liquidació, compte general, supervisió prèvia d'acords amb contingut econòmic i coordinació amb altres àrees.

El que diuen les bases

Salari explicat

Grup A2, nivell de destinació 20, amb sou base i complement de destinació segons la Llei de pressupostos i complement específic fixat a la Relació de Llocs de Treball (no es detalla la xifra a la convocatòria). No hi ha taxa d'examen: la inscripció és gratuïta.

Procés de selecció

Concurs oposició amb quatre proves a la fase d'oposició (60 punts): 1) test de 30 preguntes sobre el temari (0-30 punts, mínim 15, eliminatòria); 2) prova pràctica de dos supòsits a triar entre tres, 2 hores (0-30 punts, mínim 15, eliminatòria, el mateix dia que l'anterior); 3) català C1 (apte/no apte); 4) castellà C1 per a qui no tingui nacionalitat espanyola (apte/no apte). Després, fase de concurs (30 punts): formació fins a 9 punts (titulacions addicionals, cursos, ACTIC, català superior), experiència professional fins a 16 punts (0,45 punts per trimestre en llocs A1/A2 de gestió financera o tributària, més en administració local que autonòmica/estatal), i una entrevista competencial obligatòria de fins a 5 punts. Després de la selecció hi ha un període de pràctiques de 6 mesos abans del nomenament com a funcionari/ària de carrera.

Requisits clau

Titulació universitària de grau o equivalent, o diplomatura o equivalent.
Certificat de català de nivell de suficiència C1 (o superar la prova específica).
No estar afectat/ada per causa d'incapacitat ni incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques.
No hi ha taxa d'examen a abonar per participar.

Índex del temari

Les hisendes locals a Espanya: principis constitucionals. Règim jurídic de les hisendes locals.
El pressupost dels ens locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d'execució del pressupost.
Elaboració i aprovació del pressupost general. Procediment i documentació.
L'estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica.
Les modificacions de crèdit: crèdits extraordinaris, suplements i ampliacions de crèdit.
Les modificacions de crèdit: transferències de crèdit, generació de crèdit i incorporació de romanents.
L'execució del pressupost de despeses i d'ingressos: les seves fases. Els pagaments a justificar. Les bestretes de caixa fixa.
La liquidació del pressupost. Tramitació. Romanents de crèdit. El resultat pressupostari: concepte, càlcul i ajustos.
El romanent de tresoreria: concepte i càlcul. Efectes de l'obtenció del Romanent de tresoreria negatiu.
La tresoreria dels ens locals. Règim jurídic. Principi d'unitat de caixa. La realització de pagaments. L'estat de conciliació.
El crèdit local. Classes d'operacions de crèdit. Operacions de crèdit a llarg termini i a curt termini.
El sistema de comptabilitat de l'administració local. Els principis generals. La instrucció de comptabilitat per l'administració local.
La Instrucció de comptabilitat per l'administració local HAP/1781/2013. Principis comptables públics.
El compte general dels ens locals. Els estats i comptes anuals i annexes de l'ens locals i els seus organismes autònoms.
El control intern de la activitat econòmic financera dels ens locals i ens dependents. Especial referència a les objeccions.
La funció interventora. Fases de la funció interventora. Fiscalització limitada en despeses i ingressos.
El control financer, classificació i àmbit subjectiu. Actuacions planificables i no planificables.
Control financer de subvencions. Marc normatiu. Objecte. Procediment. Procediment de reintegrament.
Llei orgànica 2/2012 d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera. Principis. Mesures preventives, correctives i coercitives.
Destí del superàvit pressupostari. Les Inversions financerament sostenibles.
Regla de la despesa: definició. Càlcul de la regla de la despesa.
Activitat subvencional de les Administracions Públiques. Concepte de subvenció. Procediments de concessió de les subvencions.
La gestió tributària: delimitació i àmbit. El procediment de gestió tributària. La liquidació dels tributs.
L'extinció de l'obligació tributària. El pagament. Altres formes d'extinció: la prescripció, la compensació, la condonació.
El procediment de recaptació en període voluntari. El procediment de recaptació en via de constrenyiment.
Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les entitats locals en matèria tributària: ordenances fiscals.
L'impost sobre béns immobles. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions i bonificacions. Base imposable. Quota.
L'impost sobre l'increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana. Fet imposable. Base Imposable. Quota. Gestió.
L'impost sobre activitats econòmiques. Naturalesa. Fet imposable. Quota: les tarifes. Gestió censal i gestió tributària.
Taxes. Fet imposable. Exempcions. Quota. Preus públics. Les contribucions especials.

Preguntes freqüents

Quant costa inscriure's?

Res: aquestes bases no estableixen taxa d'examen per a aquesta convocatòria.

Quina experiència puntua més al concurs de mèrits?

L'experiència en llocs A1 o A2 de gestió financera o tributària en administració local puntua 0,45 punts per trimestre complet, fins a un màxim de 14 punts; la mateixa experiència en administració autonòmica o estatal puntua igual per trimestre però amb un topall de només 2 punts.

Hi ha entrevista a més de l'examen?

Sí, una entrevista competencial obligatòria (d'entre 30 i 50 minuts) que forma part de la fase d'oposició i puntua fins a 5 punts, centrada en la trajectòria professional i competències com aprenentatge permanent, orientació al servei i treball en equip.