Peó de manteniment. Pla Local d'Ocupació

1.401,24 euros bruts mensuals, repartits en 14 pagues.

Selecció per concurs-oposició en tres fases. Fase d'oposició (obligatòria i eliminatòria, màxim 3 punts): un únic exercici teòric-pràctic sobre un supòsit relacionat amb les funcions del lloc. Fase de concurs de mèrits: fins a 3 punts per experiència professional en funcions similars, a raó de 0,10 punts per mes treballat (acreditada amb vida laboral i contracte/certificat d'empresa); i fins a 2 punts per cursos de formació relacionats amb el lloc, segons la seva durada (de 0,10 a 0,50 punts per curs). Fase d'entrevista personal (opcional, fins a 2 punts), que el tribunal només realitza si les fases prèvies no permeten establir una classificació clara. Les crides a les proves són de compareixença única: no presentar-se exclou automàticament, fins i tot amb causa justificada excepte força major. Els empats es resolen per millor puntuació en el perfil professional, després per pertinença a col·lectiu en risc d'exclusió social i, si persisteix, per càrregues familiars. El contracte inclou un període de prova de 2 mesos. Les persones que aprovin la fase d'oposició sense ser seleccionades poden integrar-se en una borsa de treball, vigent només fins al final d'aquesta convocatòria.

No: en tractar-se d'un Pla Local d'Ocupació de la Diputació de Barcelona, només hi poden participar persones aturades inscrites com a Demandants d'Ocupació No Ocupades (DONO) al Servei d'Ocupació de Catalunya, que no cotitzin a cap règim de la Seguretat Social ni realitzin activitat retribuïda.

Quedes exclòs/osa automàticament del procés selectiu, ja que les convocatòries són de crida única; només s'admeten causes de força major degudament acreditades.

8 mesos, a jornada completa de 40 hores setmanals, amb un període de prova de 2 mesos.