Ajuntament de LlíviaTermini per confirmar

Tècnic d'educació de la llar d'infants

Procés

Borsa

Grup

Sou brut

—

Termini

Termini per confirmar

Publicada al CIDO el 26 d’agost del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal. Data de la prova Provisional · Correcció d'errades Anunci 18/09/2026

L'Ajuntament de Llívia convoca, per procediment d'urgència, una plaça de Tècnic/a d'educació de la llar d'infants (personal laboral, grup C1) per a la seva escola bressol municipal, amb constitució de borsa de treball per a futures vacants. Interessa a tècnics/ques superiors en educació infantil amb català C1, per cobrir amb celeritat les ràtios de personal davant l'alumnat ja matriculat.

El que diuen les bases

Salari explicat

Retribució anual total de 26.113,07€ (grup C1, complement de destinació 16). Jornada completa, amb horari adaptat a les tasques del centre educatiu dins del còmput legal del personal laboral local.

Procés de selecció

Oposició amb tramitació d'urgència (terminis reduïts a la meitat) per la necessitat de cobrir ràtios de personal i l'alumnat ja matriculat. Primera prova teòrica, obligatòria i eliminatòria: qüestionari de 60 preguntes (20 de la part general, 40 de supòsits pràctics de la part específica), 90 minuts, puntuació de 0 a 60 i mínim de 30 per superar-la; les preguntes sense resposta o amb més d'una marcada no compten i els errors no descompten. Segona prova pràctica, obligatòria i eliminatòria: resolució d'un supòsit sobre les funcions del lloc i el temari, 90 minuts, es poden consultar textos legals i calculadora (no manuals ni doctrina), puntuació de 0 a 40 i mínim de 20 per superar-la; el tribunal pot exigir-ne la lectura oral amb preguntes posteriors. Prova de català i/o castellà només per a qui no acrediti el nivell exigit, qualificada com a superada o no superada. En cas d'empat prima primer la prova pràctica i després la teòrica; en última instància, sorteig. Després de l'oposició hi ha un període de pràctiques de 2 mesos (retribuït com la resta de la plantilla), avaluat per ítems conductuals com la responsabilitat, la iniciativa o la integració a l'equip; si la persona amb més puntuació no el supera, es crida la següent per ordre de llista. Amb qui superi el procés es constitueix una borsa de treball de 2 anys de vigència: es pot rebutjar una crida fins a dues vegades sense perdre la posició a la llista, i amb el tercer rebuig es renuncia definitivament a la borsa.

Requisits clau

Títol de tècnic/a superior en educació infantil o equivalent.
Nivell de català C1 (suficiència).
Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals i Tràfic d'Éssers Humans.

Índex del temari

Marc constitucional i estatutari: Constitució espanyola i Estatut d'autonomia de Catalunya.
Règim local: tipologia i organització dels ens locals de Catalunya.
Dret administratiu general: responsabilitat patrimonial de l'Administració i recursos humans a l'Administració local (jornada, permisos, retribucions, incompatibilitats).
Comunicació i habilitats: gestió de conflictes i competències emocionals en l'entorn laboral.
Marc normatiu del sistema educatiu català: Llei 12/2009 d'educació, ordenació del segon cicle d'educació infantil (Decret 181/2008) i escola inclusiva (Decret 150/2017).
Competències professionals del tècnic especialista en educació infantil: relació amb l'infant, la comunitat educativa i el treball en equip.
Organització de l'espai, el temps i els materials al segon cicle d'educació infantil.
Metodologia: treball per racons, ambients d'aprenentatge, tallers i projectes; observació, avaluació i documentació pedagògica.
Relació amb les famílies, coeducació i igualtat de gènere.
El joc i la creativitat a l'etapa infantil.
Alimentació i nutrició com a moment educatiu a l'aula.
Desenvolupament motriu i cognitiu de l'infant del segon cicle d'infantil.
Desenvolupament afectiu, personal i social: autoestima, autonomia i treball col·laboratiu.
Desenvolupament del llenguatge matemàtic.
Desenvolupament del llenguatge verbal i literatura infantil; llenguatge plàstic i musical.

Preguntes freqüents

Per què els terminis d'aquest procés són més curts que en altres convocatòries?

L'Ajuntament ha aplicat tramitació d'urgència, que redueix a la meitat els terminis del procediment ordinari, atesa la necessitat de cobrir les ràtios de personal i atendre l'alumnat ja matriculat a la llar d'infants.

Què passa si rebutjo una crida de la borsa de treball?

Es pot desistir d'una crida fins a dues vegades sense perdre el lloc que s'ocupa a la llista. Amb el tercer desistiment, la persona renuncia definitivament a figurar a la borsa. Se n'exceptuen els rebutjos justificats per incapacitat laboral transitòria o maternitat, que no fan perdre l'ordre original.

És obligatori el certificat de delictes de naturalesa sexual?

Sí, és documentació obligatòria a presentar amb la sol·licitud, ja que la plaça implica contacte habitual amb menors, tal com exigeix la Llei orgànica 8/2021 de protecció integral a la infància i l'adolescència enfront de la violència.